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;鼓勵(lì)黨員干部養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對照《黨章》及十八大精神，定期不定期地反思自己的工作、生活和學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真思考，時(shí)時(shí)發(fā)掘自身潛能，
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;緊密聯(lián)系實(shí)際，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)管理各項(xiàng)工作再上新水平；二要在工作生活中學(xué)會(huì)感恩，知足回報(bào)；要關(guān)注社會(huì)問題，增強(qiáng)社會(huì)
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完善、鞏固與提高極端”四個(gè)階段?；顒?dòng)將企業(yè)文化與“智行”文化有機(jī)結(jié)合，與員工價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，與地域文化有機(jī)結(jié)合，與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，與工作生活需求
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了“我的金圣，我的未來”所蘊(yùn)涵的深刻道理?；顒?dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了車間一線員工的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。紛紛表示要把全員營銷理念深入腦海，落實(shí)到工作生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴，充分發(fā)揮
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的書寫習(xí)慣。
在工作生活中，為什么有的人明知“上班要按時(shí)，遲到要樂捐”，卻總是每每遲到呢？ 同理，也是沒有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
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”活動(dòng)，使女職工們在緊張的工作生活之余能夠娛樂身心，培養(yǎng)興趣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
通過開展“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng)，切實(shí)把紀(jì)念“三八
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，我們要將她這種無私奉獻(xiàn)的精神融入到工作生活中，更好地回饋社會(huì)。
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走訪調(diào)研基層不少于50天，及時(shí)為基層一線員工解決工作生活中遇到的困難和矛盾。
四是溝通互動(dòng)“請上門”。分公司定期組織邀請零售戶、生產(chǎn)輔導(dǎo)員、煙農(nóng)代表面對面座談、交流、釋疑解難、了解民情
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和磨難，我們應(yīng)該更有信心去克服工作生活中的一些困難，要將“感動(dòng)”化為“行動(dòng)”，立足崗位，提高效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正推進(jìn)
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積極學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”、“六個(gè)禁令”，各部門負(fù)責(zé)人仔細(xì)介紹了具體內(nèi)容，同時(shí)要求每一位員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺履行，將“規(guī)定”精神切實(shí)貫徹到平時(shí)的工作
