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會議通報了2018年度黨建工作考核、黨支部“五化”建設申報、“學習強國”學習平臺使用等情況，集中審議了全市系統(tǒng)2019年度黨的建設和思想政治工作要點，組織討論
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。將審計整改作為審計工作考核的重點、對基層部門整改工作落實情況，及時督促、檢查、指導、調(diào)整，確保整改質(zhì)量。對部分涉及面廣、較為復雜的歷史遺留問題，在考核通報中進
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;對2019年工作發(fā)展新思路進行謀劃和探討，繼續(xù)完善技能鑒定工作考核，加強對于通過率、持證率、鑒定紀律執(zhí)行等方面的考核要求，有效提高技能鑒定工作質(zhì)量。
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本級），活動情況列入年度專賣工作考核。
一是“走一遍”，重點掌握基層專賣隊伍作風情況及在適應“互聯(lián)網(wǎng)+”、高質(zhì)量發(fā)展過程中存在的短板、困難或建議
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黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核和領(lǐng)導班子年度考核及“一報告兩評議”一并組織實施，納入年度直屬單位工作業(yè)績考核，占據(jù)20%的比重，嚴格獎懲兌現(xiàn)。完善領(lǐng)導班子
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;公司）黨組在全系統(tǒng)部署開展直屬單位2018年度落實全面從嚴治黨主體責任考核工作。
此次考核把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核及“一報告兩評議”、黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核三項
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;依據(jù)年初制定考核評價辦法，全面負責各項工作的考核考評。小組成員分別到各部門進行現(xiàn)場考評。被考核評價的部門撰寫工作總結(jié)，進行了述職述廉，述職內(nèi)容包括履職情況
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品牌工作考核激勵。完善品牌考核評價體系，充分調(diào)動營銷人員品牌培育工作積極性；依托自律互助小組平臺，開展形式多樣的品牌培育競賽，提升零售客戶的品牌
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按時完成學習任務。
以強化考核推動效用轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵點。對專賣管理人員的參學、選學情況進行跟蹤統(tǒng)計、分類匯總，將學習情況納入員工階段性工作考核范疇，確保網(wǎng)絡培訓班學習
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烤煙生產(chǎn)客戶經(jīng)理稱號，作為年度工作考核的重要依據(jù)，促進各煙區(qū)比學趕超、全面提升。
