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員工行為規(guī)范建設(shè)工作切入點，圍繞“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”主題，就“雷鋒精神的時代內(nèi)涵”、“學(xué)習(xí)雷鋒，從我做起”等內(nèi)容，采取座談會、演講比賽
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?！? 英國諺語說：“對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。”所以煙草企業(yè)職工行動一定要有方向，要有目標(biāo)。當(dāng)務(wù)之急是要采取行動，認真貫徹
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。我們應(yīng)當(dāng)如何制定這種高標(biāo)準(zhǔn)？它可以體現(xiàn)在制度上的高要求，可以體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上的高規(guī)格，也可以體現(xiàn)在員工行為的嚴規(guī)范，更可以體現(xiàn)在員工
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）領(lǐng)導(dǎo)班子首先從統(tǒng)一思想、提高認識入手，把轉(zhuǎn)變員工行為習(xí)慣、提高員工素養(yǎng)作為核心工作來抓。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，組織保障。成立了7S現(xiàn)場定置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，
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月前各動力、公用配套系統(tǒng)進行交工驗收，并初步實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)。5月，“中華專線”技改項目通過市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站的驗收，獲得了市建筑施工行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“白玉蘭
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員工的管理，強化員工責(zé)任。工作中要進一步加大對員工的管理力度，進一步規(guī)范員工行為，強化員工的責(zé)任，保證員工的工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證
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、多層次的信息系統(tǒng)，為規(guī)范經(jīng)營、強化管理、科學(xué)決策打下了堅實的基礎(chǔ)。
員工行為有了“指揮棒”
隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，日常管理中很可能出現(xiàn)越位、缺位以及銜接不暢等問題
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;來自德國和國外的專業(yè)煙草產(chǎn)品貿(mào)易商、批發(fā)商和零售商，以及來自供應(yīng)行業(yè)和加工行業(yè)的行業(yè)訪客
參觀者數(shù)量：7987
營業(yè)額（推算）
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責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”的重要意義。紀(jì)律制度是規(guī)范員工行為的保證。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)方面，加強制度建設(shè)，增強約束機制。為抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立煙草良好的社會
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一套成型的理念體系對企業(yè)管理工作進行指導(dǎo)，對員工行為進行規(guī)范。構(gòu)建企業(yè)文化理念體系，是對企業(yè)過去工作的深刻提煉，對企業(yè)內(nèi)在氣質(zhì)的深刻發(fā)掘，對未來
