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;再升級，實踐能力、貢獻能力要有大進展；再加力，工作思維、工作績效要有大突破。重任在肩，時不我待。一定要以年度工作目標、任務為行動綱領(lǐng)
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、較快發(fā)展，有著重要的意義。煙草行業(yè)基層企業(yè)要堅持把企業(yè)文化建設工作做為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，制定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度工作實施方案，并把企業(yè)文化建設工作納入
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，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效能”主題實踐活動。重點圍繞落實企業(yè)年度工作目標任務、加強企業(yè)文化建設、加強人才隊伍建設、深化辦事公開和民主管理、完善績效目標考核、推進科技創(chuàng)新
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制定長期規(guī)劃和年度工作目標，統(tǒng)籌和指導全縣烤煙生產(chǎn)工作。種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行黨政“一把手”負責制，把發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容?？h、鄉(xiāng)、村逐級分解目標
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;是管理者為了考核員工月度、季度、年度工作完成情況，指標的設定是體現(xiàn)管理者制定評價標準的目的就至關(guān)重要，標準必須取向推進工作向積極的方向發(fā)展，起到考核明確
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煙草在線專稿 不知不覺中，送走了令人難忘的2010年，迎來了充滿希望的2011年。
在這歲末年初之際，總結(jié)好上年度工作，對于煙草行業(yè)
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”治理工作中存在不作為、慢作為、亂作為等問題的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。同時，將治理工作納入煙草行業(yè)年度工作考核，與單位評優(yōu)評先、個人績效掛鉤，
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的積分，并將創(chuàng)新積分與年度工作業(yè)績考核掛鉤?！耙郧暗膭?chuàng)新更多是零散作戰(zhàn)，現(xiàn)在不同類型的創(chuàng)新成果都以統(tǒng)一的積分形式呈現(xiàn)，評價和激勵標準更清晰。”廣東省
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，查擺問題質(zhì)量較高，達到預期效果。從思想上找根源，帶著問題找方法，各黨支部（黨總支）督促各部門緊扣年度工作主線及工作
