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，激發(fā)專業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營(yíng)造培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才的良好氛圍。自2020年以來，評(píng)選聘任首屆“青煙工匠”，組織開展多次設(shè)備點(diǎn)巡檢
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，以推進(jìn)青工實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)方案為助力，抓好人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)技能人才快速成長(zhǎng)。一系列舉措取得良好效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，昭通
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作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)蔫b定專業(yè)隊(duì)伍，鍛造一支專業(yè)鐵軍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和專業(yè)技能人才可持續(xù)發(fā)展提升。
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，統(tǒng)一檔差，統(tǒng)一工資項(xiàng)目，規(guī)范工資調(diào)整因素，拓寬了各類人員職業(yè)發(fā)展通道，體現(xiàn)了向高技術(shù)、高技能人才和優(yōu)秀員工、基層一線傾斜的導(dǎo)向
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評(píng)選和公示，榮獲2015年綿陽(yáng)市“十大”技術(shù)創(chuàng)新能手榮譽(yù)稱號(hào)。為樹立先進(jìn)典型人物，彰顯技能人才正能量，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫”的良好學(xué)習(xí)氛圍，綿陽(yáng)
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，以項(xiàng)目攻關(guān)解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題和質(zhì)量提升問題。加強(qiáng)動(dòng)手能力強(qiáng)的高技能人才的培養(yǎng)，儲(chǔ)備技術(shù)過硬的高素質(zhì)技術(shù)人才。在人員緊張的情況下探索后備技術(shù)人員培養(yǎng)辦法，
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技能人才的重要陣地。
會(huì)議要求，一是要聚焦素質(zhì)素養(yǎng)，完善一套機(jī)制。要樹立責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)現(xiàn)技能素養(yǎng)“雙提升”；同時(shí)
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、技能人才、技術(shù)能手，激勵(lì)廣大干部職工在實(shí)踐中豐富和拓展工匠精神內(nèi)涵，努力推動(dòng)上海煙草高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。去年7月，上海市局（集團(tuán)公司）
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，不斷提升硬件與軟件水平。
二是要在人才培養(yǎng)上下功夫。要充分發(fā)揮“孵化器”平臺(tái)作用，強(qiáng)化技術(shù)技能人才培養(yǎng)，推進(jìn)技術(shù)與技能人才“雙通道”培養(yǎng)，打造
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激勵(lì)機(jī)制、督查機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制，拓展人才成長(zhǎng)通道，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才三支隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，激活干部職工隊(duì)伍整體活力，全面推動(dòng)阜新煙草
