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尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
以客戶經(jīng)理日常走訪為切入點(diǎn)，細(xì)分轄區(qū)市場(chǎng)，根據(jù)月度工作要求，合理設(shè)置單日實(shí)地拜訪和電話拜訪客戶數(shù)，使客戶經(jīng)理的日常工作
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重要工作為導(dǎo)向，進(jìn)一步明確工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及責(zé)任分工，重點(diǎn)規(guī)范專賣隊(duì)伍的日常工作；二是提升證件監(jiān)管水平。以 “三員”信息反饋及日常檢查為基礎(chǔ)
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行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)活動(dòng)等措施，做到年初工作有部署、日常工作有督查考評(píng)、年底工作有總結(jié)，進(jìn)一步明確了各級(jí)干部職工在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范
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;做好下半年預(yù)算調(diào)整。
二是完善報(bào)銷流程，加強(qiáng)票據(jù)審核。根據(jù)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)核查票據(jù)真?zhèn)?#xff0c;規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)日常工作
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培訓(xùn)效果，按照“逢訓(xùn)必考”的原則，市局（公司）在每期培訓(xùn)結(jié)束后，都舉行了閉卷考試?？碱}充分結(jié)合基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目日常工作，
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下周工作。同時(shí)，結(jié)合日常工作，配齊食堂軟硬件設(shè)施。
四是強(qiáng)化廚師廚藝。每月?lián)芨兑欢ㄙM(fèi)用，要求廚師和服務(wù)員到周邊飯店試吃學(xué)習(xí)廚藝，提高本單位食堂
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工作緊密結(jié)合起來(lái)，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
二是始終堅(jiān)持黨員干部率先垂范，深入基層、深入零售客戶中去，對(duì)重大問(wèn)題、重要工作、日常工作以及基礎(chǔ)工作都要
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大家的理解、支持和信任。四是在日常工作引導(dǎo)員工積極參與，明確評(píng)價(jià)工作的方式、程序、內(nèi)容和要求。
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發(fā)展各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。
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；要結(jié)合實(shí)際工作，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤；要不斷創(chuàng)新專題教育方式方法，積極探索在全面從嚴(yán)治黨中加
