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“235”教育實(shí)踐、廉政文化月、“提振精氣神、踐行‘三服務(wù)’、持續(xù)打造‘五大環(huán)境’”主題實(shí)踐等系列活動(dòng)，營造寬容和睦的人際環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的用人環(huán)境、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩h(huán)境、健康快樂的生活環(huán)境
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民主生活會(huì)、民主決策制度，完善業(yè)務(wù)流程、政策執(zhí)行管理、經(jīng)費(fèi)管理、選人用人等基礎(chǔ)制度，努力形成管權(quán)、管事、管人的制度體系，確保權(quán)力廉潔、高效、規(guī)范運(yùn)行
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，而且促進(jìn)了用人機(jī)制的創(chuàng)新，形成了有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，有力調(diào)動(dòng)了員工工作的熱情和積極性。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年已有20多位機(jī)電維修及操作人員參加
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新導(dǎo)向。
堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部。牢牢把握“政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本領(lǐng)、群眾信得過”的選人用人導(dǎo)向，從去年下半年開始，先后開展了3次領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗
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逢會(huì)必強(qiáng)調(diào)；按照各部門負(fù)責(zé)人是管理第一責(zé)任人、管理使用人是具體責(zé)任人的分工協(xié)作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)國有資產(chǎn)日常管理工作。
二是全面清查，突出重點(diǎn)。根據(jù)《云南省
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）黨組高度重視，會(huì)后利用人員集中迅速召開全體員工會(huì)議，向全體干部員工發(fā)放《河南省煙草專賣系統(tǒng)“三感三珍、三追三提”教育讀本》，并組織干部員工相互
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;五是加大市場(chǎng)部主任的責(zé)任與權(quán)力，給予市場(chǎng)部主任一級(jí)督辦權(quán)、二次分配權(quán)以及選人用人權(quán)。
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的用人環(huán)境、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩h(huán)境、健康快樂的生活環(huán)境、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作環(huán)境），最終實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一線”（作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線掌握，服務(wù)
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“兩項(xiàng)工作”為重點(diǎn)，不斷深化“陽光浙煙”建設(shè)。
要求全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)“陽光心態(tài)”，樹立正確的權(quán)力觀，做到陽光決策、陽光理財(cái)、陽光用人，讓
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（還不加上養(yǎng)牛工時(shí)），理煙墑耗用人工2個(gè)，打塘、放肥又要人工1個(gè)，栽煙、澆水、蓋膜得4個(gè)人工，共計(jì)耗人工8個(gè)
