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區(qū)內(nèi)吸煙最高罰500元
《條例》強(qiáng)調(diào)，任何單位和個人都有權(quán)要求禁煙區(qū)的吸煙者立即停止吸煙，有權(quán)要求控?zé)焾鏊慕?jīng)營者和管理者履行禁止吸煙管理職責(zé)，對不履行
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煙責(zé)任不到位的場所管理者和經(jīng)營者的各級處罰等。
??? 公共場所控?zé)煕Q策很好，相關(guān)條例法規(guī)也出臺了，應(yīng)該說蘭州市這件事做得很漂亮，而且已經(jīng)走在全國前面。但是
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》精神和二手煙危害，開展了公交站臺大屏、宣傳版面、媒體報道等多種形式的廣泛宣傳；加強(qiáng)公共場所無煙環(huán)境建設(shè)；并對場所經(jīng)營者或管理者進(jìn)行了部門培訓(xùn)和指導(dǎo)，
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的管理方法中，精益思想在不斷地發(fā)展與完善中，已經(jīng)從單純的管理科學(xué)上升為管理哲學(xué)，管理者應(yīng)在精益的哲學(xué)思想指導(dǎo)下建立企業(yè)的精益文化，進(jìn)而綜合運(yùn)用各管理方法
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（七）開展經(jīng)常性控?zé)煓z查。
第十三條? 禁止吸煙場所的經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）建立禁止吸煙或者限制吸煙
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應(yīng)的群體的行為規(guī)范建設(shè)目標(biāo)任務(wù)：
一是高層管理者文化行為規(guī)范目標(biāo)
傳遞理念：在工作中、會議上、辦公平臺和內(nèi)刊上以及其它場合，大力倡導(dǎo)行業(yè)“兩個至上”共同
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，很多時候和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度大有關(guān)系。只要領(lǐng)導(dǎo)不抽煙，禁煙工作就好開展。反之，則難。
那么，如何實現(xiàn)公共場所全面禁煙，考驗管理者的智慧
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，監(jiān)督部門會作好記錄，對投訴頻次非常高的將采取明察暗訪的形式，要求管理者、經(jīng)營者進(jìn)行整改，如果拒不整改會對管理者、經(jīng)營者進(jìn)行處罰?！备咚煞Q
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有目共睹，從身邊樹立起看見的目標(biāo)，便于學(xué)習(xí)觀摩，達(dá)到集體共進(jìn)。
同時，在樹立目標(biāo)實施中，管理者應(yīng)有宏觀管理目標(biāo)，做好具體措施的落實
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;不僅實現(xiàn)了基層管理者與中高層管理者面對面、零距離的溝通交流，更通過知識宣貫、分享做法、現(xiàn)場答疑、亮點展示等環(huán)節(jié)，使得各班組在推進(jìn)有氧活動時的思路更加清晰。
發(fā)揮自身
