為您找到相關(guān)結(jié)果 993 篇
-
理念，形成了能力文化理念體系，分為核心篇、管理篇、執(zhí)行篇和員工形象篇。
核心篇
清晰地表述了企業(yè)存在的基本責(zé)任、發(fā)展藍(lán)圖與奮斗目標(biāo)，明確了實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命
-
。
老煙民林師傅見兒子買回兩包“紅塔山（國(guó)際100）”，也嘗試著品吸了一下，他笑著說：“這款煙的味道很難表述，總
-
;損害公平競(jìng)爭(zhēng)。
5、違約條款和安全責(zé)任條款問題。
違約條款普遍采用概括的表述，違約責(zé)任限于違約金，如“除不可抗拒的因素外，如乙方未按合同約定履行義務(wù)
-
創(chuàng)新能力?！嵘R(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、應(yīng)用、保護(hù)、管理能力，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新活力。”賴鞍山敏銳地嗅到了這些表述對(duì)于企業(yè)今后發(fā)展意味著什么。
賴鞍山代表指出，企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體
-
的程度，是顧客忠誠(chéng)的定量表述，表現(xiàn)為顧客繼續(xù)接受該產(chǎn)品或服務(wù)的可能性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐表明：買方市場(chǎng)條件下，顧客忠誠(chéng)才是現(xiàn)代企業(yè)最寶貴、最可靠、最穩(wěn)定
-
河南區(qū)域負(fù)責(zé)人的表述，家樂福、沃爾瑪出事前，超市門店的管理、監(jiān)控重心一直都是價(jià)格，還真沒人太把價(jià)簽當(dāng)一回事兒。
價(jià)簽管控“頑疾”，層層推高超
-
：除吸煙（包括被動(dòng)吸煙）誘因外，還有多種誘因與肺癌的發(fā)生有密切關(guān)系。為了便于表述，我們把除吸煙和被動(dòng)吸煙以外的肺癌致病誘因統(tǒng)稱為非煙
-
表述更為準(zhǔn)確，在表達(dá)上卻不免有些枯燥，降低閱讀的趣味感。在這一點(diǎn)上，我看到了《云南煙草》作出的努力——擴(kuò)寬作者面，選稿多角度多層面。
《云南
-
，影響執(zhí)法工作的順利開展。二是文書制作不規(guī)范：在檢查過程中涉及到的執(zhí)法文書，如檢查筆錄、先行登記保存通知書等，存在填寫不完整、表述不準(zhǔn)確、簽字蓋章
-
實(shí)際操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。（二）提升記錄規(guī)范化水平優(yōu)化執(zhí)法文書模板是提升記錄規(guī)范化水平的重要舉措。規(guī)范文字表述和內(nèi)容記載，確保執(zhí)法
