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，以創(chuàng)新超越自我”的企業(yè)精神，在推進(jìn)誠(chéng)信煙草建設(shè)中取得了顯著成績(jī)。
一是強(qiáng)化誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建。成立誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確落實(shí)工作責(zé)任制。強(qiáng)化誠(chéng)信知識(shí)學(xué)習(xí)
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中，不斷創(chuàng)新，勇于超越，賽出風(fēng)格、賽出成績(jī)、賽出水平，以友誼的成績(jī)開創(chuàng)“金葉杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)新的輝煌，奮力取得運(yùn)動(dòng)成績(jī)和精神文明雙豐收
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我們毫分不差
滿足需求 做優(yōu)服務(wù)
落實(shí)“四同”我們不遺余力
維權(quán)規(guī)范 執(zhí)法為民
打私打假我們總能義無(wú)反顧
超越自我 創(chuàng)造滿意
每一個(gè)崗位都是敬業(yè)奉獻(xiàn)的陣地
每一份職責(zé)都是砥礪
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系統(tǒng)解決方案轉(zhuǎn)變，做到“支撐有力、保障到位、服務(wù)滿意”。
交流會(huì)上，常德煙機(jī)公司作了創(chuàng)建“超越”服務(wù)品牌和以ZJ112設(shè)計(jì)改進(jìn)、ZJ112型卷接機(jī)組維修保養(yǎng)等內(nèi)容的技術(shù)
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，做到當(dāng)日事、當(dāng)日清。比工作干勁，緊密結(jié)合“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，積極營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先、攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)、相互超越的工作氛圍。比績(jī)效管理，以機(jī)關(guān)績(jī)效考核為
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體鎖定于社會(huì)精英人群，以“價(jià)值超越”為目標(biāo)，秉承精英品質(zhì)主義，以高于同檔次產(chǎn)品的性價(jià)比為目標(biāo)。在滿足社會(huì)精英人群高品質(zhì)需求的同時(shí)，以生態(tài)內(nèi)涵和生態(tài)
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，把好的想法、好的建議用起來(lái)，爭(zhēng)取超越標(biāo)準(zhǔn)，更好的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建宗旨。同時(shí)我們把創(chuàng)建工作納入考核，與利益掛鉤，進(jìn)一步提升每個(gè)人創(chuàng)建的積極性。
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，努力成為知行合一的優(yōu)秀人才。
用五四精神譜寫創(chuàng)新之歌。不斷刷新創(chuàng)新的思想觀念，以敢為人先的勇氣、超越前人的志氣，搶占先機(jī)的霸氣，爭(zhēng)奪一流的銳氣
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)
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這樣的人生態(tài)度，勉勵(lì)大家在今后的工作中要重新了解自我、悅納自我、調(diào)控自我、實(shí)現(xiàn)自我，超越自我。
作為一名剛剛到基層工作的新員工，我感受到了縣局黨委和領(lǐng)導(dǎo)
