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得到了廣泛傳播、發(fā)展和運(yùn)用,給學(xué)術(shù)界、企業(yè)界帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響。
美國(guó)著名營(yíng)銷學(xué)專家巴巴拉·本德·杰克遜(Barbara B.Jackson)在1985年提出
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;就是引導(dǎo)人一直需要、永不滿足?!渡茞航?jīng)濟(jì)學(xué)》作者托馬斯·賽德拉切克說(shuō):不滿足成為讓我們進(jìn)步和成長(zhǎng)的引擎,也會(huì)讓我們自己成為一個(gè)永不滿足的引擎。
人性難改,而
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,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先的標(biāo)準(zhǔn),以公正、公平、公開(kāi)的原則,把人選好用好,事關(guān)干部職工隊(duì)伍建設(shè),事關(guān)營(yíng)造和諧環(huán)境。
充分發(fā)揮企業(yè)文化
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到主要是因?yàn)闊熮r(nóng)擔(dān)心用不好這些新設(shè)備,怕把煙烤壞了。癥結(jié)找到了就有了解決方法。胡先龍承諾自己會(huì)全程指導(dǎo),請(qǐng)大伙放心用密集烤房烤煙,接著他給煙農(nóng)王德忠作工
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;羅瓦伊納的家族自1845年起種植煙草。他從小受到家庭影響,9歲起就對(duì)煙草產(chǎn)生了濃厚的興趣。“責(zé)任心與勤奮并重”是羅瓦伊納的成功秘訣。他的好友埃爾南德斯說(shuō):“他曾經(jīng)告訴我
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在行動(dòng)上做出表率,以德正人,以理服人。用榜樣的力量去教育人、感動(dòng)人;在工作中以身作則,身體力行,吃苦在前,享受在后。言行一致
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短。對(duì)成績(jī)不明顯的營(yíng)銷人員給予定期的指導(dǎo),促使他們不斷提高工作能力,樹(shù)立干好營(yíng)銷工作的信心。
3、建立營(yíng)銷工作量化考核制度,對(duì)營(yíng)銷的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行
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,企業(yè)獨(dú)具的能夠支撐企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能夠長(zhǎng)時(shí)間取得主動(dòng)的核心能力。1990年美國(guó)著名管理學(xué)者普拉哈德和哈默爾將企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力定義為能使公司為客戶帶來(lái)
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一支煙而進(jìn)行,中小學(xué)校所強(qiáng)調(diào)的德智體全面發(fā)展也適用于煙草行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。煙草行業(yè)的德指的是員工的思想道德素質(zhì)建設(shè);智則是近年一直在強(qiáng)點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)拓和進(jìn)步;體
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;勤修德以養(yǎng)心,勤學(xué)智以健腦。牧心者,天地從容。心之所牧,天地萬(wàn)事,了然胸中。牧者因勢(shì)而導(dǎo)也。能牧心者,即能牧天下也。以此牧天下