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、敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、敢于吃苦的決心和信心。
三是作風(fēng)扎實(shí)。要求青年員工要保持良好的作風(fēng)，表里如一、勤儉節(jié)約，不斷提升業(yè)務(wù)水平和崗位技能，努力成為企業(yè)發(fā)展
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，制定崗位技能競賽方案、加強(qiáng)執(zhí)法人員對證據(jù)收集、詢問筆錄等專業(yè)知識的培訓(xùn)。
二是深入開展煙草專賣法律、法規(guī)、真假煙識別等內(nèi)容的宣傳，不斷提高守法意識，
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，拓寬生活出路。
下一步，吉林市局（公司）打算盡力幫助包扶對象尋找致富門路，學(xué)習(xí)謀生技能，早日脫離生活困境。
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決定2015年的培訓(xùn)工作將以開展“微課堂”為平臺，不限定時間、內(nèi)容、人員，隨時隨地開展培訓(xùn)，主旨是滿足員工工作需求，提升員工綜合技能，
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，以考督學(xué)。
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該局專賣部門定期將省、市局會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、應(yīng)知應(yīng)會、業(yè)務(wù)技能等知識內(nèi)容上傳到縣局網(wǎng)站，由各稽查中隊(duì)通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。專賣部門從當(dāng)月
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?！? 一、主抓業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)。立足崗位業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)開展執(zhí)法辦案技巧、真假卷煙鑒別知識、法律文書制作、行政處罰程序等專題培訓(xùn)。突出抓好市場、案件、法規(guī)等各個執(zhí)法崗位知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)。
二、組織
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專賣技能鑒定考試通過率；加快推進(jìn)專賣內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，力爭每個單位培養(yǎng)2-3名年齡適中、具有較強(qiáng)理論功底和操作技能的內(nèi)訓(xùn)師；開展內(nèi)容豐富的專賣技能比武和勞動競賽
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，持續(xù)提升職工業(yè)務(wù)技能和工作水平。
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;采取個人自行申報、民主推薦、業(yè)績評價、部門評審等相結(jié)合的方法。堅(jiān)持以工作業(yè)績和技能考核為依據(jù)，嚴(yán)格按照評比類別、條件、方法、產(chǎn)生比例及范圍進(jìn)行。本著公平、公正、公開和自下而上、員工公認(rèn)
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家工程師詳細(xì)講解了應(yīng)急處置操作相關(guān)技能，普及了檢測設(shè)備安全知識和使用常識。通過教學(xué)互動、現(xiàn)場答疑，使參訓(xùn)人員全面掌握了操作規(guī)程，深刻認(rèn)識到了如何做到將安全技術(shù)
