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煙草行業(yè)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手采購(gòu)活動(dòng)若干規(guī)定的通知》《煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部涉及工程建設(shè)、物資采購(gòu)等違法犯罪典型案例警示錄》等，提高思想認(rèn)識(shí)，時(shí)刻繃緊招標(biāo)紀(jì)律警戒線。注重采購(gòu)
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力成本，為后續(xù)煙葉生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的種苗基礎(chǔ)。與此同時(shí)，在坡頭、仁村、仰韶三地，江蘇中煙典型基地?zé)熑~生產(chǎn)監(jiān)測(cè)與產(chǎn)質(zhì)量預(yù)測(cè)技術(shù)研究項(xiàng)目正有序推進(jìn)，
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;搜集典型事例，驗(yàn)證潛力與短板。 “科室推薦+調(diào)研談話”機(jī)制讓那些默默奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出的人才被真正“看見(jiàn)”。擺穩(wěn)“魔方體”，搭建立體育人結(jié)構(gòu)“每個(gè)魔方塊都要打磨精準(zhǔn)
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享典型違規(guī)案例、安全事故警示素材，引導(dǎo)新員工深刻理解 “底線不可破、紅線不可越”的職業(yè)要求，幫助新員工將制度要求轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)與行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)為其入職后的職業(yè)
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，店內(nèi)的線上訂單也逐漸多了起來(lái)?！绷_斐說(shuō)道。眼下，羅斐的小店已成為元陽(yáng)縣煙草專賣局推進(jìn)文旅融合工作的一個(gè)典型。除此之外，該局還聯(lián)合當(dāng)?shù)匚穆貌块T(mén)及零售戶，在
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口感的統(tǒng)一，使消費(fèi)者在第一次看到包裝時(shí)，就已經(jīng)在心理上完成了“輕體驗(yàn)”的預(yù)演。這是典型的體驗(yàn)敘事邏輯：產(chǎn)品參數(shù)不是孤立的，而是通過(guò)顏色、質(zhì)感與整體
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、落實(shí)到人，進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。緊盯警示教育，確保筑牢拒腐防變的思想防線。不定期在各煙站開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)典型案例剖析、紀(jì)律要求解讀等方式，增強(qiáng)
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，油分足、彈性好，具有色澤均勻、口感醇和的典型物理特征；孕育了得天獨(dú)厚的曬煙調(diào)制氣候六、七月份煙葉調(diào)制季節(jié)，什邡陰天多（占比60%左右
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組織開(kāi)展文書(shū)評(píng)查活動(dòng)，選取典型案例進(jìn)行深入剖析，讓執(zhí)法人員在實(shí)踐中深化對(duì)《清單》理解和運(yùn)用。圖為法規(guī)人員進(jìn)行卷宗評(píng)查。清單出臺(tái)只是起點(diǎn)，持續(xù)完善才是關(guān)鍵
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，將業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律作風(fēng)等納入考核內(nèi)容，激勵(lì)大家比工作看成績(jī)，樹(shù)立可見(jiàn)、可學(xué)、可比的先進(jìn)典型評(píng)為“月度之星”“年度之星”，激發(fā)專賣人員干事
