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”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，按照現(xiàn)代企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步理順體制，按照科學(xué)管理、民主管理、依法管理、以人為本的原則，強(qiáng)化管理，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理
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和對(duì)待手中權(quán)力。四要牢固樹立民主意識(shí)。堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，關(guān)心一線職工成長(zhǎng)；深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作，
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確定為入黨積極分子。二是不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)組織開展了一次黨員民主評(píng)議活動(dòng)，評(píng)議通過率100%；探索建立了黨員攻關(guān)小組、黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，明確了黨員
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系統(tǒng)有：煙葉生產(chǎn)收購系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、卷煙營(yíng)銷管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、專賣內(nèi)部監(jiān)督管理系統(tǒng)、日常監(jiān)管重大事項(xiàng)公開民主管理系統(tǒng)等等。如辦公自動(dòng)化系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)了公文傳輸、公文流轉(zhuǎn)、檔案管理
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;推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。吸取職工群眾參與煙草企業(yè)決策也是職工群眾主體地位的表現(xiàn)，可見，煙草企業(yè)的決策活動(dòng)不但不能離開職工群眾的廣泛參與，而且必須要有職工群眾
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，堅(jiān)持艱苦奮斗；增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制。
七是進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)
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民主（組織）生活會(huì)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等一系列活動(dòng)，以慶祝建黨90周年華誕。這既是豐城煙草向建黨90周年獻(xiàn)禮，更是豐城煙草深入基層黨組織建設(shè)用好載體
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，落實(shí)再推動(dòng)工作。
一是利用審計(jì)過程發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、制度執(zhí)行等方面問題，落實(shí)辦事公開民主管理工作原則，在機(jī)構(gòu)、程序和監(jiān)督的三方面設(shè)置上，
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提出的“形成統(tǒng)一、順暢、全覆蓋、多功能的管理信息系統(tǒng)”。
三是有利于全員參與，促進(jìn)民主管理
煙草公司基礎(chǔ)管理信息系統(tǒng)是一個(gè)開放的信息管理平臺(tái)，企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)
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學(xué)習(xí)活動(dòng)。三個(gè)教育層面：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的教育，運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、班子民主生活會(huì)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的教育，帶頭廉潔自律。二是加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的教育，
