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·未來”QC小組組長(zhǎng)王竹青在下鄉(xiāng)走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，煙農(nóng)拔桿長(zhǎng)期依賴人工鋤頭挖掘，勞動(dòng)強(qiáng)度大、效率低，利川市位于湖北西南邊陲，屬典型山地地貌，
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需求，深度解析流程機(jī)制與關(guān)鍵要點(diǎn)。培訓(xùn)采用理論闡釋與典型案例相結(jié)合的教學(xué)模式，聚焦煙葉收購全鏈條，圍繞煙葉銷售調(diào)撥業(yè)務(wù)，結(jié)合工業(yè)原料需求
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。石首煙草定期組織跨部門聯(lián)合培訓(xùn)，提高依法辦事能力作為隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，聯(lián)合培訓(xùn)過程中會(huì)詳細(xì)講解涉煙案件查處全流程的操作規(guī)范，還通過典型案例剖析，
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，有的放矢、穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合近年來知識(shí)產(chǎn)權(quán)典型案例，向員工講解關(guān)于商標(biāo)和專利的法律法規(guī)，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，制定關(guān)于專利合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)制度，
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”。不定期在各煙站開展警示教育活動(dòng)，通過典型案例剖析、紀(jì)律要求解讀等方式，增強(qiáng)煙葉收購人員的廉潔意識(shí)，引導(dǎo)其自覺筑牢拒腐防變的思想防線。推動(dòng)干部職工下沉一線
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法律法規(guī)，通過典型案例警示，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任意識(shí)?！氨Ｗo(hù)未成年人是我們共同的責(zé)任，我們要當(dāng)好‘前哨’，守好‘門檻’?！敝驹刚咔丶彦\說道。凝聚社會(huì)共識(shí)
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，更以“自主化改造、底層控制創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)適應(yīng)性”的創(chuàng)新技術(shù)為企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型提供了可復(fù)制的典型案例。目前，該智能化技術(shù)已在青島卷煙廠制絲車間各規(guī)格生產(chǎn)線葉片預(yù)配柜實(shí)現(xiàn)全線部署
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員工培訓(xùn)覆蓋率與合格率雙100%。針對(duì)7類典型質(zhì)量隱患，他們定制化開展12場(chǎng)防差錯(cuò)演練，強(qiáng)化班組風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急處置能力。“車間打造‘質(zhì)量微課堂’和‘缺陷實(shí)物展
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案例警示教育集，不斷提升專賣執(zhí)法人員的紀(jì)律意識(shí)和法治素養(yǎng)。積極參加上級(jí)行政復(fù)議案件審理委員會(huì)會(huì)議，在對(duì)典型案例的全流程梳理中強(qiáng)化對(duì)專賣執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的學(xué)習(xí)與理解，
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、鑄精美”勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)覆蓋率與合格率雙100%。針對(duì)7類典型質(zhì)量隱患，還定制化開展12場(chǎng)防差錯(cuò)演練，強(qiáng)化班組風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急處置能力。青年員工李宸羽分享
