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、到期提醒、利潤小計等全方位的系統(tǒng)管理，給與信息化程度不夠高的中小客戶方便且廉價的管理平臺，讓中小零售客戶在經(jīng)營管理手段上趨近于大型超市等，從而協(xié)助零售戶提升
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，扎實推進“精益管理做除法”，繼續(xù)深化全員、全過程、全方位的精益管理，抓好源頭管控，積極運用現(xiàn)代管理手段和工具，把精益管理的要求落實到
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，關(guān)于黨員學(xué)習(xí)教育的圖片、文字隨處可見。
“在這種全方位、立體式的學(xué)習(xí)教育環(huán)境下，想不提高都難。”云縣煙草專賣局（分公司）黨務(wù)管理員鐘履露笑著說
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，必須開展全方位的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，構(gòu)建及完善規(guī)范的員工QC培訓(xùn)管理體系，把培訓(xùn)工作做到實處。
基層煙草應(yīng)在在每年年底必須做一次完整的、有針對性的培訓(xùn)需求調(diào)研
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記錄100萬筆以上，并逐步開展卷煙消費大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。
全方位做“+”法
隨著卷煙支付寶結(jié)算的逐步推廣，全市一體化、面向零售客戶、向消費者延伸的卷煙營銷網(wǎng)
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等重要場所，實地檢查企業(yè)生產(chǎn)和消防管理。仔細查看各車間、庫區(qū)、消防監(jiān)控室、鍋爐房等重點區(qū)域，進行全方位、細致的檢查。對特種設(shè)備設(shè)施運行、消防自動報警系統(tǒng)等情況認(rèn)真檢查
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公開民主工作奠定扎實的思想和工作基礎(chǔ)。
二是組織保障，努力建立全方位工作格局。奉新縣局黨組將此項工作列為黨組的重要議事日程，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，為
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全方位、多角度的監(jiān)管措施。對被查獲外流次數(shù)和數(shù)量達到一定標(biāo)準(zhǔn)的零售戶，專賣部門實施重點查處，營銷部門根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實施停供、限供貨源直至下調(diào)客戶等級處理。積極開展對市場準(zhǔn)入監(jiān)管、非
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步。要把深化“三嚴(yán)三實”、“四個三”教育作為加強隊伍建設(shè)的重要抓手，著力構(gòu)建全方位的學(xué)習(xí)教育體系。要以“做感恩員工、幸福員工”為主線，積極踐行“感恩”文化，繼續(xù)開展
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。所以說，夏季的衛(wèi)生工作是全方位的，要周全考慮，不能忽視每一個環(huán)節(jié)、每一個“死角”，才能讓“衛(wèi)生”引來顧客，達到雙贏。
一是店外
