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的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)責(zé)任、公平正義上起到引領(lǐng)和示范作用，為建設(shè)和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）把企業(yè)應(yīng)該做的事情做好。使
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關(guān)系為主線(xiàn)，以提高零售客戶(hù)培育品牌能力為目標(biāo)，以提升客戶(hù)價(jià)值為目的，以信息化為手段，以營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境為主要任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化
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;行政處罰顯失公正
“公平理念使行政主體及其行政人員更明確行政裁量的責(zé)任和意義，同時(shí)，在行政執(zhí)法中的模糊界域刻畫(huà)出一條相對(duì)明朗的基線(xiàn)，給現(xiàn)實(shí)的行政執(zhí)法注入
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了蘇聯(lián)的解體。作為蘇聯(lián)權(quán)力瓦解的一個(gè)標(biāo)志事件，葉利欽在任莫斯科市長(zhǎng)期間，發(fā)布命令停止所有政黨在企業(yè)的活動(dòng)。這份貌似公平的決議，實(shí)際是斬?cái)嗵K共的群眾基礎(chǔ)
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，請(qǐng)工價(jià)格提高，租田成本增加的差價(jià)?！ ? 3、公平、公正評(píng)定煙葉收購(gòu)質(zhì)量等級(jí)。煙葉收購(gòu)等級(jí)與煙葉效益密切相關(guān)，影響著煙農(nóng)種煙積極性和主動(dòng)性。煙葉收購(gòu)人員要提高
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，使社會(huì)生產(chǎn)適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求的變化。要重視生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化和協(xié)作化，以促使生產(chǎn)力的迅速發(fā)展和降低產(chǎn)品成本。
5、要培育市場(chǎng)體系，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，不斷降低
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;商業(yè)企業(yè)為工業(yè)企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。實(shí)踐證明：只有在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)起來(lái)的品牌才有真正的生命力，才能夠經(jīng)受各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)。
二是商業(yè)企業(yè)建立重點(diǎn)品牌管理評(píng)價(jià)分析體系。一要
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：凡是進(jìn)店的消費(fèi)者，無(wú)論富貧、貴賤、職位高低，他們都能公平、平等地去對(duì)待?！爱?dāng)對(duì)顧客一視同仁時(shí)，他們就會(huì)覺(jué)得我們的買(mǎi)賣(mài)公正公道，進(jìn)而更加喜歡到
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；或者認(rèn)為考核標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用不當(dāng)、有失公平。
3、考核周期設(shè)計(jì)不合理。相當(dāng)?shù)膯挝滑F(xiàn)行考核周期實(shí)行差別對(duì)待，即對(duì)一線(xiàn)員工實(shí)行月考核，機(jī)關(guān)后勤人員實(shí)行季考核。這種設(shè)計(jì)的初衷是
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不公平，其實(shí)也不完全如此?？茨阍鯓涌创橐?。假如夫妻雙方都不為物質(zhì)所心動(dòng)，而是以堅(jiān)實(shí)的感情為基礎(chǔ)，建立起來(lái)的家庭也不是那么容易說(shuō)散就散的。不容易離婚當(dāng)然也就
