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，并就技術(shù)問題進行了交流。
通過本次座談會，促進了德陽煙草與CDF公司的工作溝通和信息交流，為合作項目的深入實施提供了詳盡的技術(shù)指引，為合作項目的后期
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排球比賽。進一步加強員工之間的溝通、交流與協(xié)作，提高員工身體素質(zhì)，培養(yǎng)員工健康向上的生活情趣。
二是開展一次團隊知識和新聞寫作知識培訓(xùn)。進一步增強員工隊伍的團隊意識和新聞
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?！? 二是加強“三員”之間的交流。利用專賣、業(yè)務(wù)聯(lián)席會議制度，將近期營銷方面的有關(guān)情況告知管理員。如新上市的卷煙信息、客戶服務(wù)的新形式等；并經(jīng)常保持與客戶經(jīng)理和送貨員之間
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、有筆記、有交流”，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果三落實。
三是積極組織參加各類培訓(xùn)。為切實提升全體黨員干部的政治理論和專業(yè)水平，儀征市局嚴(yán)格按照“按需授教、學(xué)用一致”的原則選派
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）在濟南召開“中華5000”、“紅雙喜”（晶派）品牌研討會，并就品牌培育進行了坦誠交流和溝通。
會上，集團公司營銷中心分別從品牌
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”，寫一篇廉政讀書心得，并通過專題研討、支部生活會、黨小組會交流讀書心得和體會。
二是上一堂廉政黨課。根據(jù)年度教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合機關(guān)形勢教育，組織黨員干部
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標(biāo)準(zhǔn)，對每個案例進行了現(xiàn)場點評，既實事求是肯定評估了案例中好的做法、好的經(jīng)驗，也中肯地指出了案例中存在的問題以及需要完善加強的環(huán)節(jié)，達到交流、借鑒
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管理工作考核辦法（試行）》要求，采取聽取匯報、實地檢查、座談
交流等形式，對全市系統(tǒng)專賣基礎(chǔ)管理、市場監(jiān)管、專項工作等進行了嚴(yán)格細致的檢查考核?？己?/div>
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的精神狀態(tài)”等幾個方面進行了討論，并緊密結(jié)合自身經(jīng)歷和單位實際，就如何樹立青年正確的價值觀、實現(xiàn)青年的自我發(fā)展和立足崗位做貢獻等議題進行了交流發(fā)言。青年代表們紛紛表示
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;圖為付順卿一行與洛陽煙草公司座談交流）
座談期間，付順卿回顧了黃金葉品牌一年多來的培育情況，全面闡述了黃金葉品牌發(fā)展規(guī)劃，充分表達了推進黃金
