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“六條禁令”、明示承諾制度等規(guī)章制度，不斷增強責任意識和廉政意識；嚴肅隊伍紀律，切實把廉政建設(shè)落到實處，嚴格照章辦事，從源頭上杜絕
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分公司不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，為全體員工作風建設(shè)注入強勁動力?！皟蓚€嚴禁”架起“高壓線”，“廉政文化進煙站”營造風清氣正氛圍，“領(lǐng)導(dǎo)信箱”順暢民情通道
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決策水平。要深入學(xué)習中共中央、國務(wù)院新發(fā)布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，以嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手推進行業(yè)懲防體系建設(shè)，切實做到用制度管權(quán)、管錢、管事
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，推進組織建設(shè)上水平；堅持嚴格規(guī)范，推進制度建設(shè)上水平；堅持狠抓作風，推進廉政建設(shè)上水平；堅持傳承創(chuàng)新，
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突出主題，全區(qū)統(tǒng)一特質(zhì)；子文化豐富內(nèi)涵，彰顯地域特色”的創(chuàng)建思路，運用“一個核心四大理念”，探索構(gòu)建具有固原煙草特色的廉政文化、團隊
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反腐敗上來，把主要精力集中到“執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)”上來，切實履行好執(zhí)紀監(jiān)督職責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
一、轉(zhuǎn)變職能，突出主業(yè)
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了領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研制度，對調(diào)研原則、工作重點、課題管理、調(diào)研時間、調(diào)研方法、成果轉(zhuǎn)化、工作要求進行了規(guī)定；完善廉政風險防控運行機制，健全了廉政風險防控制度體系
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工作，對一把手的政治思想、領(lǐng)導(dǎo)能力、勤政廉政等情況最為熟悉和了解，從實施監(jiān)督的角度而言，他們對一把手的監(jiān)督最有發(fā)言權(quán)。但近些年來，不少部門和單位
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建設(shè)成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的好班子，推動黨風廉政建設(shè)上個新臺階，全面促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這是目前普遍受到關(guān)注并不斷探索解決的一個重要問題
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，服務(wù)是否到位。（程啟剛）
推進廉政建設(shè)
一是創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強廉政文化的影響力。突出理想信念教育、從業(yè)道德教育、黨
