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娛樂場所成了聾子的耳朵。
觀點(diǎn)PK
西固某事業(yè)單位上班的張明，是一位有著十幾年煙齡的市民。說起公共場所禁煙張明態(tài)度矛盾，他既贊成又不理解，他說在醫(yī)院
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，成熟不良，氮代謝滯后，煙葉刺激性較強(qiáng)的問題相對較為突出，生產(chǎn)上重量輕質(zhì)的觀念和也加劇了煙葉結(jié)構(gòu)性矛盾的表現(xiàn)。紅云紅河煙草集團(tuán)及湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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矛盾。筆者利用業(yè)余時間走訪了大量零售戶，查看了許多零售店，對當(dāng)前鄉(xiāng)村零售店的狀況有了清晰了解。我想從全國范圍來看，鄉(xiāng)村零售估計都存在這樣那樣相似的地方。這里我
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一些因素的影響，導(dǎo)致客戶經(jīng)理的積極性不高，零售戶對客戶經(jīng)理不滿意，兩者不能夠有機(jī)地結(jié)合，進(jìn)而使得一些問題與矛盾不能夠得到妥善的解決，
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，直面困難、解決矛盾，同干部職工一起研究辦法、采取措施，努力打開工作新局面。
四是嚴(yán)于律己樹立良好形象。縣級煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)樹立為企業(yè)負(fù)責(zé)，為
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榮?，F(xiàn)在，之所以商家和顧客之間，矛盾重重，互相對立，就是商家與顧客之間沒有找到平衡點(diǎn)。這個平衡點(diǎn)是什么呢？就是買賣公平
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，社會經(jīng)驗足，工作技能較高，但多數(shù)學(xué)歷不高。這就形成了高學(xué)歷者低技能，高技能者低學(xué)歷的矛盾局面，造成營銷人員整體素質(zhì)不高
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，妥善處理好各方面利益關(guān)系，贏得了各級地方黨委政府的充分肯定。
（四）行業(yè)自身發(fā)展出現(xiàn)的新矛盾新問題更為突出。
2014年，受
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客戶當(dāng)成是朋友、親人，幫助他們排除困難，化解矛盾。
在實(shí)際工作中，只有在為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，延伸服務(wù)內(nèi)容，把個性化
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不僅能夠緩解矛盾，還會讓別人對你有一種親近感，這種好感是他們能夠?qū)崿F(xiàn)購物的基礎(chǔ)。
二是“一聲問候”。來有招呼，去有問候，這是對零售人最起碼
