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，外資企業(yè)的首頁(yè)更注重宣傳企業(yè)文化。聯(lián)邦快遞在首頁(yè)上打出“使命必達(dá)”，其把各項(xiàng)業(yè)務(wù)的鏈接設(shè)置在下拉菜單內(nèi)。與之相比，DHL和順豐速運(yùn)除了對(duì)其最新業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣外
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流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，容易產(chǎn)生疲勞心理。對(duì)此，客戶經(jīng)理要學(xué)會(huì)心理的調(diào)節(jié)，不斷用行業(yè)使命來(lái)激勵(lì)自我，保持工作的耐心。
三是要加強(qiáng)分析能力的培養(yǎng)。分析
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使命，且不失時(shí)機(jī)地向周?chē)遂乓倪@份“工作”。父親對(duì)小外甥的溺愛(ài)也導(dǎo)致“爺孫”關(guān)系逐漸變形，父親成了小外甥的保姆、跟班、出氣筒，我看得出父親享受其中
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的廣闊天地，張?zhí)庨L(zhǎng)教導(dǎo)我們要在每天的工作中學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、報(bào)效國(guó)家、服務(wù)社會(huì)。作為一名新入職的煙草人，我意識(shí)到了自己肩負(fù)著新的責(zé)任和使命
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;增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感。要繼續(xù)解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，強(qiáng)化責(zé)任，主動(dòng)作為，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。要繼續(xù)立足崗位多做貢獻(xiàn)
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精明的浙商，看上去非常小氣的阿里巴巴掌門(mén)人，將節(jié)儉意識(shí)深深地融入了每一個(gè)員工的心中?！? 煙草企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中肩負(fù)著重大使命
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，進(jìn)一步完善包保責(zé)任制、明確責(zé)任主體；實(shí)時(shí)召開(kāi)干部職工座談會(huì)，進(jìn)一步將員工思想統(tǒng)一高度統(tǒng)一起來(lái)，深化其使命感和責(zé)任感；廣泛采取
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基層，聯(lián)系群眾，樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，從而以高度的政治責(zé)任感和使命感做好各項(xiàng)工作，在推進(jìn)保山煙草各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)中積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰；在做
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，你可以另覓新徑。但是不要為創(chuàng)新而創(chuàng)新，脫離市場(chǎng)、脫離消費(fèi)者的創(chuàng)新不叫創(chuàng)新，那叫異想天開(kāi)。
3、勤學(xué)習(xí)
??? 學(xué)習(xí)是人一生的使命，人的思維是無(wú)限
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，公司所肩負(fù)的商業(yè)和社會(huì)雙重使命使它很難被私有化。在埃及，期望獲得高額回報(bào)的跨國(guó)公司將會(huì)發(fā)現(xiàn)很難為它們的股東帶來(lái)大筆紅利。東方煙草公司直接雇傭了大約13000名員工，
