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”。
1、以積極參與社會(huì)公益事業(yè)為“抓手”，切實(shí)履行自身的社會(huì)責(zé)任。
盡管煙草企業(yè)在參與一些大型社會(huì)公益事業(yè)或活動(dòng)時(shí)，受到了很不公正的認(rèn)識和對待，
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全面推行緊俏品牌陽光供貨以來，開縣煙草堅(jiān)持“公平、公正、公開、規(guī)范”的原則，科學(xué)投放，逐步適應(yīng)市場需求。但實(shí)施不夠深入，投放數(shù)量審定不夠合理
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的其他企業(yè)，都是經(jīng)濟(jì)利益的主體，發(fā)生關(guān)系的目的都是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，在市場上地位平等，依據(jù)商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在公開、公正、公平的條件下
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，不易量化，設(shè)計(jì)不科學(xué)的情況；三要確立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己斯_公正，考核有序運(yùn)行，避免因人情考核導(dǎo)致考核流于形式
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辦案的全過程，做到柔中有剛，剛中帶柔，剛?cè)岵?jì)。
3、公平公正原則。充分尊重和保障當(dāng)事人的知情權(quán)、申辯權(quán)和救濟(jì)權(quán)，做到同過同罰，
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嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公開招標(biāo)，對工程較小的項(xiàng)目也必須按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行議標(biāo)，堅(jiān)決杜絕“暗箱操作”，防止權(quán)錢交易。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，
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建設(shè)，推動(dòng)建立更加公正有序的經(jīng)營秩序。工業(yè)企業(yè)是我們的上游客戶。按照“平等互利、互動(dòng)互信、資源共享、效率責(zé)任”的原則，建立市場為導(dǎo)向、公平開放的品牌進(jìn)入退出和培育機(jī)制
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。據(jù)近期抽樣調(diào)查，經(jīng)營戶對煙草服務(wù)的滿意率超過了90%。
在政策上做到公開、公正、透明。年初，就廣大經(jīng)營戶普遍關(guān)心的貨源分配問題做到“三公開”，即貨源公開
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的前提下，定期與媒體進(jìn)行溝通，使媒體對企業(yè)有一個(gè)準(zhǔn)確了解、認(rèn)知的途徑，從而能夠在危機(jī)發(fā)生時(shí)客觀、公正地評價(jià)企業(yè)，幫助企業(yè)獲得社會(huì)與公眾的信任與支持
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的機(jī)械裝備、優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、降低成本投入以及確保實(shí)施效果公正、易于量化的考核和結(jié)算這四個(gè)方面來考量。
四、專業(yè)化分工的實(shí)現(xiàn)途徑
2011年，涪陵實(shí)行“煙草公司+服務(wù)社
