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，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民主自由權(quán)利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人；
四是感情的含量
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合格的領(lǐng)導(dǎo)干部
施超局長表示，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)肩負著“興一方經(jīng)濟、保一方平安、聚一方人心”的重大職責(zé)，必須按照國家局的要求，增強“五種意識”，
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;最為動人心弦。作為“蘭州”特有的品牌圖騰，“蘭州”帶給消費者的是將飛天所蘊含的自由精神，內(nèi)而化之成為消費者的一種情結(jié)，固化成為一種習(xí)慣性的生活習(xí)慣和生活方式
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，才能培育出深入人心的強大品牌。
現(xiàn)如今，如何快速高效的在當(dāng)?shù)厥袌鎏岣咝缕返恼J知度、銷售量，成了煙草行業(yè)亟需解決的重要問題。商業(yè)公司須開拓進取，
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煙草在線《黃金葉時空》 從毅然更名到全新復(fù)出，“黃金葉”品牌的每一次轉(zhuǎn)變，都是追逐夢想、尋求自我超越的新起點。
2009年8月，一條振奮人心的消息
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惜英雄。
“為人心僻耽佳句，語不驚人死不休”。杜甫把他的創(chuàng)作心得告知我們，一方面說明其創(chuàng)作辛苦孤寂，另一方可能透露出他無法混跡官場的原因。
“白日放歌
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中去，才能協(xié)調(diào)利益關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動一切積極因素，煙草商業(yè)企業(yè)的改革和發(fā)展才能獲得強有力的精神動力和思想保障，煙草商業(yè)企業(yè)的社會經(jīng)濟效益才能長遠
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“加強基層辦事公開、民主管理，使‘人人為企業(yè)、企業(yè)為人人’的管理理念深入人心并得到有效落實，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康、和諧發(fā)展的必要保證?！痹趦?yōu)秀基層單位創(chuàng)建
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;命運只能是干癟致死，生根發(fā)芽就無從談起。制度只有與企業(yè)文化融會貫通，才會深入人心，才能真正從制度管人蛻變?yōu)槲幕说娜孀晕夜芾?。制度和企業(yè)文化融會貫通
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;各單位通過請人講解或從網(wǎng)上下載資料分發(fā)等方式，對選派幫扶人員進行民俗培訓(xùn)。
七是組織關(guān)懷暖人心。為解決幫扶人員的后顧之憂，讓他們能真正安心、舒心、全心工作，
