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企業(yè)而努力。青年職工代表結(jié)合自身崗位，就如何提升個人綜合素質(zhì)，助力公司“品牌培育三年行動計劃”，傳承老一輩重煙人艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息的創(chuàng)業(yè)精神，
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;統(tǒng)籌設(shè)備資源、實現(xiàn)產(chǎn)能平衡、降低運行成本。二是根據(jù)市場需求快速反應(yīng)，提升設(shè)備產(chǎn)能支撐能力。三是加強設(shè)備基礎(chǔ)管理，確保滿足工藝控制精度和質(zhì)量控制要求。四是做好今后三年能源管理
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了一個有社會責任感的煙草企業(yè)形象，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
全國文明單位由中央文明委組織綜合性評選，每三年評選表彰一次，是全國精神文明建設(shè)
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;通過綠肥翻壓、施用有機肥、餅肥、生物質(zhì)炭、生防菌灌根、輪作等一系列措施進行土壤保育與修復，經(jīng)過三年的努力，基地內(nèi)植煙土壤得到了有效恢復，根莖部病害發(fā)病率明顯降低
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，機關(guān)第四黨總支已連續(xù)三年為愛心食堂進行捐款活動。
今年這項活動得到了總支各位黨員、員工的大力支持，大家紛紛伸出友愛之手，向孤寡老人們獻出自己的一片愛心
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和百歲老人。專題聽取了扶貧工作隊關(guān)于三年駐村幫扶工作開展情況匯報，集中研討新坌村下一階段幫扶工作。
自2015年結(jié)對幫扶新坌村以來，湖南中煙用“指數(shù)型思維”指導開展精準扶貧
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探討了沾益區(qū)局（分公司）近三年的工商合作項目開展情況，特別是項目的開展方式、資金投入方式、項目亮點及結(jié)果運用等。
調(diào)研組對沾益白水基地單元烤煙生產(chǎn)工作給予
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用工門檻。要求檢測輔助人員工作年限必須在三年以上，人員固定且檢測經(jīng)驗豐富，能熟練進行檢測工作，避免因人員變動或不熟練影響檢測結(jié)果準確性。
二是加大培訓
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和職業(yè)煙農(nóng)代表現(xiàn)場講解煙葉膜下“井窖式”小苗移栽標準。
通過三年的生產(chǎn)試驗示范，咸豐煙葉膜下“井窖式”小壯苗移栽技術(shù)已經(jīng)成熟。去年年，全縣推廣的3.3萬畝膜下“井窖式
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;衛(wèi)生福利研究所發(fā)言人蒂姆·貝爾德指出，在14個針對吸煙的檢測指標中11個呈良性發(fā)展趨勢。在過去三年，澳大利亞吸煙率持續(xù)下降，每日吸煙人群低于13
