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;幾十個人集中在里面吸煙，看上去似乎不是在吸煙，而是進了毒氣室。而有些機場則更人性化，把吸煙室設(shè)計在沒有頂棚的房間里面，讓煙可以自由飛向天空。兩種
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，同時也在不斷地完善自身的人格，它能及時發(fā)現(xiàn)自己人性中的不足，解剖心懷，發(fā)現(xiàn)缺陷而迷途知返。文字雖不能字字珠璣，卻在某處時時提醒自己
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人生真正值得繼續(xù)下去的東西之一……香煙提供了某些欲望、某些基本的人性因素（層面）。人性因素總是設(shè)法自行平衡，香煙在其中扮演了某種角色。
是理念還是自欺的錯覺
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設(shè)置好，引導(dǎo)標(biāo)識也沒完全規(guī)范。比如，現(xiàn)在很多綜合醫(yī)院幾乎都是室內(nèi)外全面禁煙，院內(nèi)一個吸煙點都沒有，事實上這是不人性、也是不規(guī)范的?！钡莒o帆也表示
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環(huán)境，讓專賣執(zhí)法融于人性化的管理范疇。
八是自覺接受監(jiān)督。該局自覺將行政執(zhí)法置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，有力促進隊伍形象作風(fēng)建設(shè)。加強執(zhí)法監(jiān)督，把人民賦予我們
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，人人重安全，人人保安全的氛圍。
6S精益管理是倡導(dǎo)人性化管理模式的踐行者。6S活動開展來，車間班組對于一些工作環(huán)境和設(shè)施進行了調(diào)整和改進，取得了不同
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人生因夢想而高飛，人性因夢想而偉大。從小給自己一個夢想，一個人生的遠(yuǎn)大的目標(biāo)，從而讓夢想帶著自己在人生遼闊的天空自由地飛翔。夢想就是生命的一雙無形的翅膀
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煙草在線專稿 自全面推行“行政指導(dǎo)”工作以來，江蘇高郵市局在行政處罰環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)人性化執(zhí)法，實施柔性管理，以行政告誡為主，
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雖然短暫，但很厚重。她的精神將在很長一段時間內(nèi)感動、影響著眾多的煙草人。正如江蘇省鹽城市局張加成局長所言：人性的光輝，平實的大愛，特別能感
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。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是直線領(lǐng)導(dǎo)要多體諒員工、理解員工、溝通員工、幫助員工解決工作、生活中的困難。通過開展人性化管理，讓員工感受到集體的溫暖，在相互幫助中得到學(xué)習(xí)、提升，
