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的規(guī)律和法則，還有“理”、“方法”等意思，如常說的“處世之道”；“德”，主要指人的品行、人格等。所謂“道”，就是人們在日常的生活交往
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的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，是雅士永恒不散的詩魂……
時至今日，被譽為“煙中雅士”的人文品牌，“黃鶴樓”扎根于人杰地靈的荊楚大地
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。與其說一支團隊能夠團結(jié)在某個管理者身邊，不如說這支團隊是齊聚在某種人格魅力麾下。作為團隊的管理者，必須把管理的目光投向自己，不間斷地規(guī)范自己、完善自己和超越自己
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，樹立完善的人品、人格，以良好的心態(tài)和合適的性格，打造高素質(zhì)的最有用、最有價值的為煙草企業(yè)所需要的員工群體，支撐煙草企業(yè)“卷煙上水平”偉大事業(yè)向前
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，在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”的管理體制下，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)文化定位起著無可替代的作用，具有領(lǐng)導(dǎo)人個性的管理思想、價值觀念和人格特征成為企業(yè)文化理念
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;通過模范人物將服務(wù)理念文化和制度“人格化”，提升企業(yè)整體精神風貌和品牌形象。
物質(zhì)層面。將服務(wù)品牌口號、承諾等信息通過員工服飾、經(jīng)營場所、服務(wù)設(shè)施等多種載體傳遞，不斷
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，要時時處處注意自己的言行和道德修養(yǎng)，努力塑造良好的人格魅力。
二是要加強廉政自律。廉潔是清白做人的品格，磊落做事的風范。廉潔不是嘴上功夫，而是一種內(nèi)在
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的信念激勵人，以高尚的人格感染人，以良好的作風凝聚人，以模范的行動帶動人，扮演好領(lǐng)頭角色，發(fā)揮好帶動作用，贏得群眾
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，而要從關(guān)心和愛護員工出發(fā)，通過尊重員工的人格，理解員工的感情，維護員工的利益，保證員工的人身安全，來激發(fā)員工遵章守紀、服從
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職業(yè)。再加上煙草企業(yè)對政工干部政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和人格魅力等綜合能力要求比較高，多數(shù)人不具備從事政工干部崗位要求。
四、煙草企業(yè)政工人才弱化的原因
（一
