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、廉潔自律的企業(yè)廉政文化氛圍。全年黨風(fēng)廉政教育在全廠副科級以上干部和重要崗位員工中覆蓋率達(dá)100%。進一步做強做大了宣教工作格局，干部職工參與反腐倡廉的積極性和主動性得到明顯增強，
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的理念，加大對煙站、專賣管理所、卷煙服務(wù)站等基層煙草服務(wù)站點工作人員的法律法規(guī)宣教力度，引導(dǎo)卷煙零售戶守法經(jīng)營、煙農(nóng)依法種煙、消費者依法維權(quán)，增強其依法
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;三個文明建設(shè)取得了全面發(fā)展，先后被授予全市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)宣教工作創(chuàng)新單位、社會治安綜合治理先進單位、網(wǎng)建工作先進單位、工作業(yè)績目標(biāo)考核先進單位、行政執(zhí)法責(zé)任制工作先進單位、宣傳信息調(diào)研工作
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，確保思想教育工作的長期性。
二是抓好宣傳教育，開展多種形式的宣教活動，營造良好的輿論氛圍。在當(dāng)前信息多元化、快速化時代，加強思想教育
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、宣傳教育平臺和活動平臺，將抽象的廉政文化外化為員工喜聞樂見的表現(xiàn)形式，把廉政文化建設(shè)引向深入。
充分挖掘適當(dāng)載體。要改變傳統(tǒng)說教式的廉政文化宣教形式，大力開展
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承諾制度，給行業(yè)和公司造成不良影響的，要加大宣教力度，真正能夠起到警示教育目的；突出實效，多開展市場調(diào)查和零售戶走訪，
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廉政宣傳教育納入黨的政治思想教育的整體規(guī)劃，健全反腐倡廉宣傳教育工作機制，完善“大宣教”工作格局，推動黨風(fēng)廉政宣傳教育工作深入開展。密切結(jié)合當(dāng)前正在開展“講
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，與時俱進。
3、三種教育方法：一是組織教育。要建立健全反腐倡廉“大宣教”工作格局，在黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，將
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。在“四進”宣教活動中，走進社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村宣傳煙草專賣法律法規(guī)及安全生產(chǎn)知識，激發(fā)廣大職工積極性和創(chuàng)造力。關(guān)注社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，通過志愿服務(wù)等凝聚社會共識
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”字為先，加強預(yù)防宣教。聚焦未成年人等重點群體，廣東省煙草、公安部門在抖音、公眾號等新媒體平臺，宣講“上頭電子煙”危害及防范知識，強化對酒吧等場所
