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，如果是真的，那么我想對父親說：我前世的愛人，你為什么要為我付出那么多，你對我的愛早已經(jīng)遠遠超過我愛你。我只能重復(fù)著你對我的寄托
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些干部職工把企業(yè)改革的希望完全寄托在領(lǐng)導(dǎo)者身上，評頭論足企業(yè)改革的“病癥”。此外，行業(yè)近年來發(fā)展比較快，利潤逐年增長，取得了很好的業(yè)績。但是
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瘋狂的年代，這大概是一種寄托，一種解脫？不管怎么樣，從此以后我就加入了“煙民”的行列。
插隊的小山村離圩鎮(zhèn)遠，逢圩日才上街去
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的感情，我就是拄著拐杖還能到地里，我就要種煙！”孩子深知父親的性格，也就不再勸說了，“種煙就權(quán)當是父親的一種愛好和寄托吧
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”、“務(wù)實為先”、“創(chuàng)新求遠”為支點的三維一體的價值體系?！吧礁呷藶榉濉?#xff0c;這是紅塔集團的企業(yè)精神，“山高人為峰”寄托了紅塔集團的價值追求和精神境界，“山高人為峰
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、群眾把脫貧致富奔小康的希望寄托在發(fā)展烤煙上，連年擴種面積。本村宜煙面積種完以后，各家各戶又主動上門到附近村屯不種煙的武龍、南效、畢零、金龍等村找轉(zhuǎn)包戶聯(lián)系，
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標識在建立之初，必須巧妙融入行業(yè)文化、地域文化和企業(yè)自身的文化元素，突出個性化，滿足受眾的文化渴求和信仰寄托。??? 中山煙草“同行”服務(wù)品牌標識的圖形構(gòu)成抽象
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人力資源計劃就是解決這一矛盾的手段和措施。
有效的人力資源規(guī)劃不僅可以滿足員工的個人需要和發(fā)展需要，使員工在心理契約方面有所寄托還可以滿足企業(yè)對人才及效益的要求。通過人力資源規(guī)劃體現(xiàn)
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產(chǎn)品的限制，帶來消費者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄托，在消費者的內(nèi)心深處形成一種難得割舍的文化認同和情感眷戀。
銷售火爆，風(fēng)采依舊
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、寄托美好愿望。要通過這一產(chǎn)品，形成良好的品牌口碑。當然，“夢”也不是全部，要讓不能圓夢的人也能收獲成就感，因此，在最高端產(chǎn)品下面
