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同志會(huì)議講話精神，迅速組織學(xué)習(xí)貫徹，研究制定年度工作要點(diǎn)，明確了“轉(zhuǎn)變思想觀念、理順工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法、提升工作能力、追求創(chuàng)新實(shí)效”的年度工作方向
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考核、評(píng)價(jià)中層干部履行崗位職責(zé)的能力和效果，展示了縣局中層干部在職工心中的工作能力和上下級(jí)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)中干的自我認(rèn)識(shí)、自我學(xué)習(xí)、自我提高?！? 局長(zhǎng)、經(jīng)理潘志在測(cè)評(píng)
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；三是要杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)；四是要精益求精，形成月例會(huì)制度，不斷總結(jié)工作中的不足之處，定期檢查整改落實(shí)情況，提高工作能力
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，作為對(duì)自己工作能力和水平的又一次檢測(cè)。二是要切實(shí)履行工作職責(zé)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、全面、公正地開展審核，查出薄弱環(huán)節(jié)，找出潛在問題，為
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，將工作落到實(shí)處，并不斷深化學(xué)習(xí)，提升個(gè)人修為，達(dá)到與崗位要求相適應(yīng)的工作能力，全力助推車間工作的順利開展。
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平”。一是加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)，牢固樹立全員規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提升內(nèi)管人員工作能力和水平；二是加強(qiáng)各職能部門、各崗位員工的溝通協(xié)作，努力做到合理
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，加大考核結(jié)果的使用力度，使考核制度真正成為激勵(lì)、引導(dǎo)廣大干部職工提升工作能力和水平的有效手段，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展，推進(jìn)沾益煙草又好又快發(fā)展。
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消費(fèi)者的工作能力和水平，二是與“知音?三萬行”活動(dòng)相結(jié)合，以十八大精神為指導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)流程，切實(shí)做到“四個(gè)提升
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工作特點(diǎn)和工作定位，服務(wù)好、配合好、促進(jìn)好全省行業(yè)工作的開展。一是堅(jiān)持立足實(shí)際，切實(shí)提高學(xué)術(shù)交流實(shí)效。二是重視共建共享，提升科普宣傳工作能力。三是促進(jìn)人才成長(zhǎng)
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;狠抓各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為動(dòng)力，深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)努力使廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)零售戶、服務(wù)消費(fèi)者的工作能力和水平
