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等手段提升全員創(chuàng)新技能水平，加快工藝質(zhì)量人才隊伍建設(shè)步伐，打造工藝人才“孵化器”與“蓄水池”。
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;作為提升青年維修人員技能水平的教學(xué)素材，助力工廠高技能人才培養(yǎng)。
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技術(shù)及電氣維修關(guān)鍵知識，將書本知識和生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，是一次對選手知識積累、技能水平及應(yīng)變能力的一次大檢閱。競賽中，選手們盡展技藝，裁判們公平
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，必須一流”的精品質(zhì)量理念，嚴(yán)把過程質(zhì)量關(guān)，不斷提高自身技能水平。卷包車間將以授書活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升質(zhì)量管控水平
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;促進(jìn)業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升，保證服務(wù)客戶的專業(yè)性。二是注重技能水平提升。通過開展各類競賽活動，從品牌培育、銷售分析、客戶培訓(xùn)、卷煙陳列等多角度增強(qiáng)營銷人員的技能，考察
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，打通渠道辦實事，不斷提高員工技能水平。鼓勵員工學(xué)技能。該廠動力車間聯(lián)合倪風(fēng)華勞模創(chuàng)新工作室，舉行了15場次理論培訓(xùn)和6場次階段性測試，讓員工全面系統(tǒng)
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;狠抓業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，組織高效、實用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鞏固專業(yè)知識和技能水平，鍛造高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高素養(yǎng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，以科技創(chuàng)新、QC項目、競賽活動等各類
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為進(jìn)一步提升員工專業(yè)技能水平，近日，江西贛州市贛縣區(qū)煙草專賣局多角度開展技能鑒定培訓(xùn)工作，著力提升隊伍建設(shè)水平。一是制定計劃，合理安排。利用
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，搭建了人才培養(yǎng)、溝通交流、素能提升的平臺，加快攀枝花煙草栽培技能人才隊伍建設(shè)，全面提高煙草栽培技能水平，扎實做好煙葉生產(chǎn)前半篇文章，
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，嚴(yán)禁考試過程打“感情分”和“關(guān)系分”，客觀評判，真實反映考生技能水平，為后期技能人才培養(yǎng)明確方向。堅持“細(xì)”字著手。從鑒定日程安排、考務(wù)人員
