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受眾面，制絲、卷包車間35歲以下的青年職工都參加了相應(yīng)等級的培訓(xùn)，即使未達到報名要求，通過培訓(xùn)也積累了知識。他們還在首席操作工中選拔優(yōu)秀人員作為講師
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部署，制絲車間提前制定好了人員分配方案，著力克服舊線正常生產(chǎn)與新線工藝調(diào)試學(xué)習(xí)的矛盾與壓力，優(yōu)化人員配置，抽調(diào)車間管理人員、技術(shù)員、機電維修工以及操作工
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;在部門的大力推動下，由技術(shù)骨干牽頭，操作工參與的各種小創(chuàng)新、小改進、小發(fā)明層出不窮，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益，還增強了員工解決問題的能力
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，心里都感到了溫暖。在保養(yǎng)、試車工作后，大家順利開始了2015年的生產(chǎn)任務(wù)，各崗位操作工個個精神飽滿、斗志昂揚、認真勤懇地投入到工作中。
新一年的工作是新起點、新
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、轉(zhuǎn)動軸、軸套連接處、墻板夾縫及墻板內(nèi)轉(zhuǎn)角等部位進行了徹底清理，還對上季度設(shè)備運行中頻繁出現(xiàn)的故障進行了一次全面的點檢維修。此外，卷包設(shè)備各班組還協(xié)同當(dāng)班操作工對設(shè)備保養(yǎng)遺留
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后備技術(shù)人員培養(yǎng)計劃，確保新老技術(shù)人員平穩(wěn)交替。
三是確定師帶徒培養(yǎng)方案。舉薦技術(shù)骨干、技術(shù)能手及技術(shù)狀元為傳幫帶師傅，鼓勵在崗所有機電維修工、操作能手及優(yōu)秀操作工積極
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，減輕操作工因異常停機處理物料的勞動強度，減少物料造碎和消耗，提高在線物料工藝加工精度。
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分廠卷包車間分工會于8月21日、22日、25日分別組織各工班卷包操作工開展了自互檢競賽實操考試。
比賽期間，參考人員認真、仔細的按照比賽要求進行操作，互相學(xué)習(xí)、互相
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，作為大賽協(xié)辦單位，公司在提供后勤保障、精細服務(wù)的基礎(chǔ)上，充分利用競賽平臺，以賽促學(xué)。公司抽調(diào)的一線操作工，通過參與各項競賽單元的輔助
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了350幅以上；病害防控抓得及時，當(dāng)前發(fā)病較輕；精益示范片區(qū)建設(shè)成效顯著，每個精益示范片區(qū)農(nóng)事操作工作比較到位，落實標準較高
