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員工投入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，組織員工開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)；對關(guān)系員工切身利益的重大決策，做到向廣大員工公開、廣泛征求意見，
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這些比賽可謂“別有一番滋味在心頭”。怎么說呢？這場“制絲競講堂”活動(dòng)與以往的技能比武不同，它主要是以老師講課的形式，分別從安全、工藝、質(zhì)量三個(gè)方面入手
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專業(yè)技術(shù)。創(chuàng)新方式方法，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，通過開展?fàn)I銷、專賣技能比武、QC小組活動(dòng)等，進(jìn)一步提升員工專業(yè)技能，
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、真假煙鑒別、案卷制作、市場管理、聯(lián)合打假等開展內(nèi)訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，專賣人員在全市專賣技能比武中榮獲團(tuán)體第一名，專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。
據(jù)悉，臨武縣
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卷煙的考核，將銷量、上柜率列入年度“大比武”競賽項(xiàng)目及年終考核，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三抓工商協(xié)同。以真龍（清云）、七匹狼（純
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;切實(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技能比武活動(dòng)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
完善制度建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行保障。結(jié)合工作實(shí)際，建立完善日常管理工作制度，
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行業(yè)“532、461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，通過開展品牌推介、陳列標(biāo)兵等崗位練兵、技術(shù)大比武等活動(dòng)，拓展?fàn)I銷人員卷煙營銷專業(yè)技能，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為銅山
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，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。深入開展“文明科室”、“文明班組”、“紅旗機(jī)臺”、“文明家庭”等評選活動(dòng)，開展崗位練兵、技術(shù)比武及黨風(fēng)廉政宣傳月、安全月、質(zhì)量月等勞動(dòng)競賽
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的環(huán)節(jié)，達(dá)到降低人力成本、工時(shí)成本和勞動(dòng)強(qiáng)度的效果。
四是強(qiáng)化服務(wù)支撐。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一方面，以物流技能鑒定考試技能比武為契機(jī)
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;現(xiàn)場互動(dòng)。
三是舉辦一場法律知識競賽。題目范圍涵蓋憲法、國家基本法律法規(guī)、煙草專賣法律法規(guī)等內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)答題、專賣人員技能比武等方式充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與學(xué)法、用法的積極性。
四是
