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技能人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，促進(jìn)技能人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和素質(zhì)不斷提高。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作要求，扎實(shí)推進(jìn)體系認(rèn)證各項(xiàng)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、形成合力，責(zé)任到人
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，旨在為廣大駕駛員提供展示自我和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的汽車駕駛技能人才隊(duì)伍。該局12名駕駛員參加了本次技能挑戰(zhàn)賽。經(jīng)激烈角逐，3號(hào)
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;堅(jiān)持以為云南煙草提供強(qiáng)有力的人才支撐為目標(biāo)，以提高教育培訓(xùn)質(zhì)量為主線，以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)性作用，
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煙草在線瀘西消息 2014年9月4日，云南省瀘西縣煙草分公司抽調(diào)監(jiān)察審計(jì)等職能人員組成煙葉收購(gòu)工作訪談組，在全縣8個(gè)煙站，26個(gè)收購(gòu)點(diǎn)，
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最適當(dāng)?shù)穆毠ぁ? 二是建立能人機(jī)制，針對(duì)不同職工群體的興趣、愛好和專長(zhǎng)，讓職工在工作中實(shí)現(xiàn)自我。
三是實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工的工作成就要進(jìn)行及時(shí)鼓勵(lì)
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企業(yè)從事機(jī)電設(shè)備維護(hù)的高技術(shù)、高技能人才參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期8天，采取專家講授和研討交流相結(jié)合的形式進(jìn)行，內(nèi)容包括S7-300/400系列PLC控制技術(shù)，
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題，以加快選拔和培養(yǎng)煙草專賣、營(yíng)銷高技能人才為目標(biāo)，以崗位技能競(jìng)賽為載體，激發(fā)職工學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情，營(yíng)造鉆研技能氛圍。競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容涵蓋了專賣管理、卷煙營(yíng)銷
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要求，不走樣；
二是各財(cái)務(wù)職能人員，根據(jù)自己的崗位對(duì)照文件的新要求、新內(nèi)容進(jìn)行一一進(jìn)行掌握，確保在日常工作中，能迅速上手
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、以賽促學(xué)，以技能訓(xùn)練為導(dǎo)向，切實(shí)提升參賽選手的專業(yè)素質(zhì)與實(shí)操水平，全面促進(jìn)企業(yè)印刷高技能人才的培養(yǎng)，在內(nèi)部掀起了“比學(xué)趕超”的熱潮。
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煙草在線古藺消息 為建設(shè)一支適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍，2013年12月30日，四川古藺縣煙草專賣局開展了專賣管理技能大比武，從理論結(jié)合工作
