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;組織高技能人才和勞模先進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的陣地，工作室已經(jīng)成為推廣技術(shù)、交流技術(shù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的平臺。引導(dǎo)青年員工積極在項目攻關(guān)中發(fā)揮模范帶頭作用。工作室實行“項目+人才
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功底，讓他獲得了“首批煙草行業(yè)高技能帶頭人”“煙草行業(yè)設(shè)備維修高級技師”“漢中市南鄭區(qū)勞動模范”“煙草行業(yè)優(yōu)秀技能人才”等諸多榮譽。?為滿足自主品牌與合作方品牌生產(chǎn)工藝的共同要求
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裝備保障能力和數(shù)字化服務(wù)能力，為卷煙廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高技能人才隊伍建設(shè)提供強有力支撐。
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;在實踐中促進(jìn)青年員工技術(shù)水平提升?！白?chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。”劉金剛經(jīng)常這樣對同事們說。2015年，“劉金剛高技能人才創(chuàng)新工作室”成立。他以此為契機
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;研究確定將員工反映最強烈、需求最迫切、與企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)聯(lián)程度最高的崗位作為關(guān)鍵進(jìn)行重點破題；注重評用結(jié)合，加大技能人才聘任激勵力度，切實提高技能人才的獲得感
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五一勞動獎?wù)隆薄皬V西優(yōu)秀高技能人才”“廣西技術(shù)能手”“煙草行業(yè)技術(shù)能手”等榮譽稱號。未來，廣西中煙將繼續(xù)弘揚“工匠精神”“勞模精神”，充分發(fā)揮先鋒模范的帶動
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原則，圍繞中心，服務(wù)大局，在行業(yè)煙葉生產(chǎn)工作大局、高質(zhì)量發(fā)展工作全局中找準(zhǔn)方位，主動融入，積極作為，以高技能
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技術(shù)技能人才業(yè)績積分和聘期專業(yè)考核的資格聘任制，優(yōu)化了技能導(dǎo)向的薪酬激勵機制，制訂《專業(yè)技術(shù)、技能職務(wù)聘任管理辦法》，力促高技能人才創(chuàng)造更大價值。建功立業(yè)
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有序，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和昂揚的精神風(fēng)貌。一直以來，云南中煙堅持以人為本的管理思想，深入實施人才強企戰(zhàn)略，高度重視高技能人才培養(yǎng)工作，
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提升，施好成長“肥料”。不斷完善技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，加速培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求的高技能人才，提升培訓(xùn)的針對性和有效性。通過班組流動課堂、井煙大講堂
