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分類服務(wù)。按對零售客戶堅(jiān)持公平、公正對待的原則，實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)；針對特殊業(yè)態(tài)客戶和不同類別零售客戶，按其需求的差異，提供差異化服務(wù)
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、玩忽職守，在工作中造成一定負(fù)面影響的當(dāng)事人必須嚴(yán)肅處理，嚴(yán)厲追究，以示公平、公正，以此樹立好這支隊(duì)伍的正氣，讓專賣人員心服口服
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績效考核結(jié)果和對標(biāo)數(shù)據(jù)在線發(fā)布，有利于激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，切實(shí)體現(xiàn)績效考核的“導(dǎo)向性、激勵(lì)性和公正性”，營造了良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作
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、不規(guī)范、不公正，態(tài)度粗暴，方法失當(dāng)，造成一些卷煙經(jīng)營客戶產(chǎn)生對抗法律及逆反的心理。在我省的一些地方，部分專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，
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，立足市場服務(wù)職能，把品牌建設(shè)定位在企業(yè)服務(wù)理念之上，積極打造公平公正、誠實(shí)守信、服務(wù)到位的市場環(huán)境，切實(shí)維護(hù)零售戶、消費(fèi)者的利益，
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的規(guī)范化、行政管理的科學(xué)化而發(fā)展的，行政效能監(jiān)察工作是行政監(jiān)察工作的重要組成部分，是紀(jì)檢監(jiān)察組織全面履行職能的一個(gè)重要標(biāo)志。它以建立符合國家從政原則、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正
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。二是“三公”原則：績效指標(biāo)公開、績效過程公正、績效評價(jià)公平。三是績效優(yōu)先原則：執(zhí)行崗位績效工資制，薪酬分配向?qū)S年度績效目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)
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戶進(jìn)行處理，從而影響到煙草行政執(zhí)法效率和公正；權(quán)限不明。比如，煙草行政執(zhí)法檢查的范圍僅限于生產(chǎn)經(jīng)營場所，專賣執(zhí)法人員不能對經(jīng)煙戶住宅或其他私人
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;三是保證供應(yīng)鏈上各合作伙伴有一個(gè)公開、公平、公正的市場環(huán)境；四是保證供應(yīng)鏈上信息的及時(shí)共享，為合作伙伴及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有價(jià)值的市場信息和商業(yè)經(jīng)營信息。
從供應(yīng)鏈的職責(zé)
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擁有對現(xiàn)場各項(xiàng)招標(biāo)事情的決定權(quán)。因此，有時(shí)評委委員會就擅自改動(dòng)招標(biāo)文件內(nèi)容，對依法依規(guī)發(fā)布的招標(biāo)文件置之不理，影響評標(biāo)的公平公正。二是評委獨(dú)立評審與分工合作矛盾
