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13＃包裝機(jī)組榮獲了安徽省“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號。?2007年，安徽中煙工業(yè)公司阜陽卷煙廠獲2007年“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號。2011年，安徽中煙工業(yè)
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厚的煙草品種，”O(jiān)ettinger Davidoff AG 的主管 Sam Reuter 解釋道。沒過多久，公司就推出了第二個橡木桶陳化作品——溫斯頓丘吉爾深夜咖啡。促使
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，他成功競聘為烘烤主管。他跑遍服務(wù)區(qū)域內(nèi)所有烘烤工場，進(jìn)行督查與指導(dǎo)。電話24小時不關(guān)機(jī)，隨時進(jìn)行烘烤“110”接警式服務(wù)。“小劉，我這個煙葉
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，倉儲班組創(chuàng)新構(gòu)建了“引領(lǐng)學(xué)、廣泛學(xué)、重點學(xué)、結(jié)對學(xué)、沉浸學(xué)”聯(lián)動模式，“引領(lǐng)學(xué)”是指部門中層、班組主管帶頭學(xué)，“廣泛學(xué)”指員工跨崗學(xué)，“重點學(xué)
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的經(jīng)營越來越有信心！”高老板對調(diào)研市場的主管經(jīng)理講道。從以往的服務(wù)終端，到如今為客戶輸出品牌、輸出管理、輸出模式，禮泉煙草聚焦終端賦能，主動將終端
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，倉儲班組創(chuàng)新構(gòu)建了“引領(lǐng)學(xué)、廣泛學(xué)、重點學(xué)、結(jié)對學(xué)、沉浸學(xué)”聯(lián)動模式，“引領(lǐng)學(xué)”是指部門中層、班組主管帶頭學(xué)，“廣泛學(xué)”指員工跨崗學(xué)，“重點學(xué)
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煙站的烘烤主管一職自人員變動后便一直空缺，因該崗位對烘烤技術(shù)要求較高，煙站內(nèi)一時找不到合適的人選來擔(dān)任。此時，從未接觸過煙葉烘烤工作的趙洪斌做了一個決定
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、我會安全、我能安全的意識能力明顯增強(qiáng)，推動了企業(yè)安全管理由‘被動管理’向‘自主管理’轉(zhuǎn)變?！比龒{卷煙廠卷包車間安全員羅艷紅說道。“小網(wǎng)格”撬動“大治理”危與機(jī)總是同生并存的，
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;實現(xiàn)了原料倉儲管理的數(shù)字化和智能化?！痹橡B(yǎng)護(hù)主管王靜表示。近日，合肥卷煙廠原料養(yǎng)護(hù)員在倉庫內(nèi)仔細(xì)檢查庫存原料養(yǎng)護(hù)情況。從各項數(shù)據(jù)指標(biāo)及相關(guān)部門反饋情況來看，原料倉儲養(yǎng)護(hù)
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掌握第一手信息，合理安排材料采購，提高采購工作針對性。精準(zhǔn)落責(zé)，實現(xiàn)管理升級。開展“主管亮身份、崗位亮技能、服務(wù)亮承諾”等系列活動，引導(dǎo)職工緊扣
