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核心理念——“一山一世界”是自然的“黃山”、人文的“黃山”、精神的“黃山”三者合一的智者境界，是集聚東方智慧的大世界，一座山涵容了整個(gè)世界?！包S山”品牌核心理念——“一山
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局（公司）積極研究補(bǔ)救方案，要求各煙站技術(shù)人員密切關(guān)注受災(zāi)區(qū)域煙農(nóng)的心理波動，做好心理輔導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需資金；組織煙
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、創(chuàng)造性是群體成員的一種群體意識。代表一種個(gè)人成敗與群體成就休戚相關(guān)的心理。此時(shí)，個(gè)人才能對企業(yè)目標(biāo)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并為達(dá)到目標(biāo)而努力。
2、經(jīng)濟(jì)收入合理。金錢雖然不是人們
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，導(dǎo)致了部分青年職工的心理落差也越來越大，工作中講待遇、計(jì)報(bào)酬、不扎實(shí)、不實(shí)干，斤斤計(jì)較個(gè)人得失，單位組織的集體活動不積極參加，工作缺乏激情
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的價(jià)值，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，尊重人、關(guān)心人、理解人、成就人。正確處理好行業(yè)內(nèi)部關(guān)系，積極、穩(wěn)妥、科學(xué)、有效推進(jìn)行業(yè)勞動用工和分配制度改革，
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工不同酬的問題依然存在。調(diào)查發(fā)現(xiàn)12.6%的80后聘用工對這一歷史遺留問題難以接受，加上沒有及時(shí)地給予心理疏導(dǎo)，容易產(chǎn)生“嘴上不說，心里不平”的扭曲心態(tài)
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能力、展示條件進(jìn)行廣泛調(diào)研、深入分析，確保功能終端建設(shè)的逐步推進(jìn)與客戶的心理預(yù)期高度吻合。
積極探索功能終端協(xié)調(diào)機(jī)制，以終端建設(shè)的美好發(fā)展愿景為源泉，吸引
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上市，正式吹響了“黃山”品牌重新塑造的號角，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山
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？自己為何不抽“中華”呢？在強(qiáng)烈的追求個(gè)性消費(fèi)的心理驅(qū)使下，李濤終于第一次抽起了“中華”?！盁煔鉂庥?、豐滿、高雅飄逸、幽幽流長，質(zhì)感圓潤厚實(shí)
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搭售效果要好得多，搭售的同時(shí)，本身零售客戶的心理上就存在著一種抵觸情緒，對品牌宣傳能起到正面的作用嗎？二是搭售會造成社會庫存較大。搭售的卷煙基本上
