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，致力探索“賦能餐”。各部門分組重學(xué)重溫交流分享學(xué)習(xí)體會。班子成員重點對民主集中制、報告事項、一崗雙責(zé)對照剖析，一線人員抓住服務(wù)管理客戶比照自查，綜合辦人員
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，以強烈的擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取意識，增強黨員理想信念。
一是堅持理論學(xué)習(xí)。通過“兩學(xué)一做”、“三會一課”與黨員自學(xué)相結(jié)合，在工作中探索黨建工作新方法。在每月集中學(xué)習(xí)
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，收入5468.32萬元。新增辦證零售客戶1840戶，為全市17041戶卷煙零售戶提供穩(wěn)定就業(yè)。
加強監(jiān)管與公開。探索創(chuàng)新開展卷煙市場信用體系建設(shè)，初步完成
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;一要持續(xù)學(xué)習(xí)、擴大成果。參賽選手要立足本職工作刻苦鉆研，以自身素質(zhì)的提高帶動和影響周圍的同事，發(fā)揮榜樣作用。二要總結(jié)經(jīng)驗、完善機制。各單位要探索新路徑、新方法
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，密切配合，積極探索研究市場監(jiān)管方法，創(chuàng)新綜合執(zhí)法模式，突出重點市場、重點區(qū)域，持續(xù)抓好中小學(xué)周邊卷煙零售市場及電子煙監(jiān)管。各檢查卡點
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，在烤煙+產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整推進(jìn)過程中一定要協(xié)調(diào)好市場，做好項目選擇和對接，尤其要在土地規(guī)劃、流轉(zhuǎn)和組織模式上勇于探索、敢于創(chuàng)新，同時，
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陳皮潛在價值，更好實現(xiàn)跨界交流，簽約三方經(jīng)過長期溝通、探索，確定共建科研平臺。這是一次企業(yè)與生物研究機構(gòu)的強強聯(lián)合。借助實驗室平臺，三方資源優(yōu)勢
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撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)；探索優(yōu)化激勵機制，綜合運用崗位對標(biāo)、績效考核等全方位開展考評；落實干部能上能下機制，選拔優(yōu)秀員工到關(guān)鍵部門、重要崗位上接受鍛煉
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煙自動售賣機等新型渠道全面檢查工作，通過開展電子煙專項檢查不斷探索完善電子煙監(jiān)管新機制。
開展打擊物流寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法犯罪活動專項治理行動，通過加強內(nèi)外部執(zhí)法協(xié)作
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再造，實現(xiàn)了3日辦證、5日送貨。
政務(wù)服務(wù)人性化，讓辦事群眾暖心。在崗位實踐中探索形成“三服務(wù)”文化，即“如果我是零售戶我會怎么樣”的服務(wù)理念、“統(tǒng)一
