為您找到相關(guān)結(jié)果 11851 篇
-
的經(jīng)營越來越有信心！”高老板對調(diào)研市場的主管經(jīng)理講道。從以往的服務(wù)終端，到如今為客戶輸出品牌、輸出管理、輸出模式，禮泉煙草聚焦終端賦能，主動將終端
-
，倉儲班組創(chuàng)新構(gòu)建了“引領(lǐng)學(xué)、廣泛學(xué)、重點學(xué)、結(jié)對學(xué)、沉浸學(xué)”聯(lián)動模式，“引領(lǐng)學(xué)”是指部門中層、班組主管帶頭學(xué)，“廣泛學(xué)”指員工跨崗學(xué)，“重點學(xué)
-
煙站的烘烤主管一職自人員變動后便一直空缺，因該崗位對烘烤技術(shù)要求較高，煙站內(nèi)一時找不到合適的人選來擔(dān)任。此時，從未接觸過煙葉烘烤工作的趙洪斌做了一個決定
-
、我會安全、我能安全的意識能力明顯增強(qiáng)，推動了企業(yè)安全管理由‘被動管理’向‘自主管理’轉(zhuǎn)變?！比龒{卷煙廠卷包車間安全員羅艷紅說道?！靶【W(wǎng)格”撬動“大治理”危與機(jī)總是同生并存的，
-
;實現(xiàn)了原料倉儲管理的數(shù)字化和智能化?！痹橡B(yǎng)護(hù)主管王靜表示。近日，合肥卷煙廠原料養(yǎng)護(hù)員在倉庫內(nèi)仔細(xì)檢查庫存原料養(yǎng)護(hù)情況。從各項數(shù)據(jù)指標(biāo)及相關(guān)部門反饋情況來看，原料倉儲養(yǎng)護(hù)
-
掌握第一手信息，合理安排材料采購，提高采購工作針對性。精準(zhǔn)落責(zé)，實現(xiàn)管理升級。開展“主管亮身份、崗位亮技能、服務(wù)亮承諾”等系列活動，引導(dǎo)職工緊扣
-
跟蹤統(tǒng)計方法，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”烘烤應(yīng)用，確保責(zé)任到戶到爐到人。精心選任首席烘烤師、烘烤師、烘烤主管22人，烘烤技師122人，實現(xiàn)烘烤
-
，更注重工作過程，發(fā)揮人才主管能動性，特別是要健全“試錯”機(jī)制，讓優(yōu)秀人才敢于創(chuàng)新、創(chuàng)造。三是盡量不安排專業(yè)技術(shù)人才參加與本專業(yè)技術(shù)研究無關(guān)的工作
-
“入社自愿、退社自由、民主管理、盈利返還、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，與農(nóng)戶簽訂土地流轉(zhuǎn)合同，吸納煙葉種植大戶13戶，走上了“村辦煙葉合作社+種植大戶”規(guī)模化
-
，生物質(zhì)顆粒燃料不含硫磷，燃燒后能直接撒到地里作為鉀肥使用，還有補(bǔ)貼可領(lǐng)，農(nóng)戶肯定覺得劃算?！遍L湖鎮(zhèn)烤煙烘烤主管張君一介紹道。作為昆明市生物
