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，淺水難以負大舟”，充分突顯企業(yè)價值準則，為能者助力人盡其才受擔當，讓員工體會到企業(yè)的核心精神，意識到自己是在一個公正、透明的環(huán)境下從業(yè)
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引導。嚴格產(chǎn)前投入、星級評定、合同分配政策落實，把公平公正、實事求是的政策落實導向作為引導煙農(nóng)的重要抓手，積極宣傳煙葉發(fā)展新形勢、新要求，把有限的補貼資金優(yōu)先
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;她不在乎工作時間的長短，也不計較節(jié)假日的加班。她憑借4種能力——過硬的職業(yè)素養(yǎng)、嫻熟的技能、和藹的態(tài)度、公平公正的處理方式，保障工商雙方和諧共贏。煙葉收購工作
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公正的良好形象。三、挑戰(zhàn)，一段由“表”至“里”的深思第一個是工作待遇與工作價值。煙草行業(yè)有今天的蓬勃發(fā)展和良好的效益得益于我們的專賣制度，我常捫心自問，如果失去
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，公正行事，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化黨風廉政裙帶責任制。實踐證明，責任管理制度只有形成“閉環(huán)型”、“鎖鏈型
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卷煙品牌，營造公平、公正的市場競爭環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的品牌培育平臺，建立高效的工商協(xié)同機制，有力促進品牌做強、做優(yōu)、做大，為推進“大品牌
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手段與日益復雜的市場環(huán)境不相適應。全面施行“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作要求之后，必須要實現(xiàn)100%全覆蓋，依法行政、放管結(jié)合、公平公正、高效便民的卷煙市場監(jiān)管四項基本原則
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交易流程的高效化、精準化與公正化（如收購效率提升30%）；在流通環(huán)節(jié)，打通信息孤島，優(yōu)化倉儲調(diào)度與資源配置（如倉儲
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風險。在煙草行業(yè)運營中，特別是零售終端建設(shè)過程中，必須遵循的公平、公正、非強制性的原則。根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定，煙草企業(yè)在參與零售終端建設(shè)時，應當
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和智能定級機根據(jù)煙葉部位與質(zhì)量情況，將煙葉推入不同煙筐，確保整個過程公平公正、準確高效……從信息化到數(shù)字化再到智能化，云南煙區(qū)通過“數(shù)據(jù)+智能”的方式
