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、公司項目負責(zé)人員匯報、現(xiàn)場登錄系統(tǒng)驗證、質(zhì)疑答疑，并認真審查項目立項、審批、建設(shè)等各項文檔資料后，認為項目過程資料完整，實施過程規(guī)范，符合合同
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規(guī)范建設(shè)、抓好基礎(chǔ)管理、抓好企業(yè)文化建設(shè)；五個突破：專賣合同監(jiān)管有突破、合作社運行有突破、煙葉生產(chǎn)管理有突破、煙葉收購管理有突破、“卷煙上水平”有突破。
會議對2011
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，項目組在完成合同規(guī)定研究內(nèi)容的同時，拓展了大量研究內(nèi)容，先后獲得發(fā)明專利6項，新型實用專利7項，發(fā)表研究論文80多篇。
項目組在陜西
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和諧企業(yè)的重要保證。平等協(xié)商制度是工會維護職工經(jīng)濟利益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效手段。
勞動合同涉及職工工資收入、勞動安全、女職工權(quán)益、保險福利、勞動合同管理等，都是關(guān)系
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勞動合同的契機，大力宣貫江蘇煙草商業(yè)企業(yè)精神和泰州煙草七彩陽光文化，讓全體員工在共建共享中更好地踐行“善待他人、超越自我、快樂工作”的行為準則，提增企業(yè)凝聚力
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煙草商業(yè)行為規(guī)范上水平》的重要講話、國資委《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實施辦法、中華人民共和國農(nóng)業(yè)法、中華人民共和國環(huán)境保護法、中華人民共和國勞動合同法等文件和法規(guī)。會議要求廣大員工要結(jié)合
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;加強對高價煙、送貨到位情況、業(yè)務(wù)用煙、零售戶許可證使用、資金回籠情況等進行監(jiān)管；煙葉同級監(jiān)管注重種植計劃、種籽分配、育苗管理、煙用物質(zhì)管理、種植收購合同、煙葉收購、煙葉調(diào)撥等環(huán)節(jié)的“跟進式
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卷煙現(xiàn)象、有無零售戶實際經(jīng)營規(guī)范、銷售能力與其訂貨量、客戶等級業(yè)態(tài)明顯不相符的情況、有無一卡多戶捆綁結(jié)算現(xiàn)象、特殊用煙、零售終端配送到貨確認以及煙葉種植計劃、種植合同簽訂、收購、調(diào)撥、廢棄煙處理是否
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體系、強基礎(chǔ)、創(chuàng)卓越”為主題，現(xiàn)場展示了十個專項管理體系和卓越績效模式的建設(shè)情況，以管理運行平臺為載體對煙葉生產(chǎn)計劃合同分解流程在線審核進行了現(xiàn)場演示。通過參觀學(xué)習(xí)
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;煙絲27噸及一大批原輔材料；四是以誠信服務(wù)、依法依規(guī)經(jīng)營為重點，全面規(guī)范兩煙市場取得了實效。堅決防止煙葉虛假合同、吃拿卡要、執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明等現(xiàn)象發(fā)生；五
