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，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，嚴(yán)格按照市局（公司）《“三重一大”決策制度監(jiān)督管理辦法的實(shí)施意見（
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;全方位推進(jìn)。創(chuàng)建工作體現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是市局引領(lǐng)，縣局組織嚴(yán)密、推進(jìn)保障到位；二是班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力強(qiáng)，員工滿意度高；三是各項工作重
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要求落到實(shí)處，取得預(yù)期效果。
監(jiān)督跟上來。該局結(jié)合“三重一大”事項決策、專賣執(zhí)法管理、卷煙經(jīng)營管理、工程招投標(biāo)、物資采購管理、人事管理、財務(wù)管理的審批權(quán)限等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)
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的一群人，而政府和警察的形象卻被丑化了?？墒聦?shí)真是如此么？所謂俠之大者為國為民，人家杜老板可是重文化，重教育，愛中華的一個有為之士
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九九重陽亦有長久長壽之意，故菊花在重陽節(jié)中扮演重要角色。民間有“無菊不成節(jié)”的說法，北宋文學(xué)家蘇軾留有“菊花開處乃重陽”的佳句。我國煙草企業(yè)也曾將菊花搬上重陽節(jié)主題的煙標(biāo)
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標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度帶頭自我解剖，嚴(yán)格自我整改，切忌查擺問題見事不見人、對人不對己、避重而就輕。
四是更加注重分類指導(dǎo)解決問題。第二批活動強(qiáng)化問題導(dǎo)向，
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、工作態(tài)度和外部環(huán)境等多角度分析評價基層單位工作成效，防止重結(jié)果輕過程、重數(shù)字輕質(zhì)量、重表象輕內(nèi)在。盡量減少同一時間點(diǎn)集中檢查，年底時由辦公室統(tǒng)籌機(jī)關(guān)各部門開展的年度檢查
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，高門結(jié)重關(guān)。
容華耀朝日，誰不希令顏？媒氏何所營？玉帛不時安?！? 佳人慕高義，求賢良獨(dú)難。眾人徒嗷嗷，安知彼所觀
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包括年齡較大的同志親手起草述職報告，不少報告都是幾易其稿、精益求精，公司領(lǐng)導(dǎo)和參加會議的科級干部聽報告和打分也很認(rèn)真，充分反映了負(fù)責(zé)任的態(tài)度、認(rèn)真的精神和務(wù)實(shí)重
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頭等大事。過度追求功利，強(qiáng)調(diào)知識、技能，忽視人文教育的做法，今天依然普遍。比如重教書而輕育人，對傳授知識、培育技能極端重視，對于
