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案例征集提出了挑戰(zhàn)。紅塔集團(tuán)工會(huì)組織開展的“尋找最美班組長(zhǎng)”活動(dòng)，無疑為企業(yè)文化建設(shè)提供了一個(gè)全新的思路，用一部手機(jī)講述一個(gè)實(shí)實(shí)在在的案例，不僅能夠讓員工感受得
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，伴著陣陣或淡或濃的花香，彳亍在蜿蜒的鄉(xiāng)間小路上，釋放一種心情，感受一份愜意，讓無處不在的春意涌滿心頭，那是怎樣的一種春日
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對(duì)吸煙解悶功能的感受：“笑問今天下，何人可暫離？亦知無甚味，只是苦相思?？驮谇逭労?#xff0c;愁來冷坐時(shí)。茶囊和酒袋，親狎弗如
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，給他們一盒聽聽他們的感受，這是我們需要的品質(zhì)資源，也是我們向其他顧客推介的基礎(chǔ)。如果此品得到老顧客的認(rèn)可，一個(gè)傳十，十個(gè)傳百
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“放松心情、愉悅身心、強(qiáng)身健體、凝聚力量”的目的，讓職工充分感受到企業(yè)好。麒麟分公司成立了職工運(yùn)動(dòng)理事會(huì)，下設(shè)了羽毛球、乒乓球、象棋、太極拳、籃球等協(xié)會(huì)，充分展示
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現(xiàn)象都體現(xiàn)了中國(guó)人民已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接室內(nèi)公共場(chǎng)所全面禁煙的來臨。
??? 人大代表和政協(xié)委員們?cè)诒本┢陂g親身感受著無煙環(huán)境的益處。他們和他們所代表的人民在家鄉(xiāng)也應(yīng)能夠同樣享受沒有二手煙圍繞的環(huán)境
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平凡 創(chuàng)造非凡》等文章的創(chuàng)作歷程，引發(fā)參訓(xùn)人員的創(chuàng)作共鳴，做到以小故事來實(shí)現(xiàn)大感動(dòng)，將基層工作的親身感受轉(zhuǎn)化成接地氣的文化信息，傳遞企業(yè)文化正能量
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;多次被授予“模范職工之家”、“職工模范小家”、“四星級(jí)工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在榮譽(yù)面前，湄潭復(fù)烤廠工會(huì)人感受到的是更多的責(zé)任，是加快前進(jìn)步伐的動(dòng)力。
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很難拿出手。即便是最普通的莊戶人家，也都用南京（硬紅）待客了。
作為店主，在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)中自然感受到了人們對(duì)卷煙需求發(fā)生的變化，
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、活動(dòng)安排落實(shí)、工作督辦檢查，專賣管理打假破網(wǎng)斷源、證件辦理服務(wù)、市場(chǎng)走訪巡查，年年也是一輪一輪的往返重復(fù)，感受著各項(xiàng)工作在推進(jìn)創(chuàng)新中帶來的新鮮感、成就感。這樣
