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;在原小車(chē)班長(zhǎng)退休后，組織上決定在小車(chē)班現(xiàn)有人員中民主推選一名新任代理班長(zhǎng)，經(jīng)同志們無(wú)記名推薦，一致推選他為代理班長(zhǎng)。由于老駕駛員陸續(xù)的到齡內(nèi)退，
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：楊培森強(qiáng)調(diào)，要全面抓好《條例》落實(shí)，著力培養(yǎng)和選拔行業(yè)改革發(fā)展需要的好干部。要進(jìn)一步健全干部選拔任用機(jī)制，明確動(dòng)議為初始環(huán)節(jié)，改進(jìn)民主
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;均能得到平行發(fā)展，并獲得一定利潤(rùn)。
由于新民主主義經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性，由于政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)，以及客觀有利條件，和主觀努力，東北的卷煙
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”。轉(zhuǎn)思想，堅(jiān)定理想信念，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；轉(zhuǎn)作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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點(diǎn)至少駐扎2-3天，開(kāi)一個(gè)民主評(píng)議會(huì)，查找市局黨總支及班子成員“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題；講一次“黨課”，提升基層黨員黨性修養(yǎng)和認(rèn)識(shí)水平；
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;學(xué)習(xí)通報(bào)，制定出臺(tái)了系列制度規(guī)定，要求嚴(yán)格落實(shí)《煙草企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定》，健全完善保障機(jī)制、深入推進(jìn)公開(kāi)招標(biāo)、加強(qiáng)辦事公開(kāi)民主管理、加強(qiáng)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督等方面
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，營(yíng)造了良好的節(jié)日氛圍。青年們?cè)谛蕾p選手風(fēng)采的過(guò)程中，重溫“五四”運(yùn)動(dòng)的歷史，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，詮釋了“實(shí)現(xiàn)中國(guó)富強(qiáng)、民族復(fù)興
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重中之重，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)民主建設(shè)，增強(qiáng)職工創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是始終要把維護(hù)穩(wěn)定是西藏壓倒一切的大事，把民族團(tuán)結(jié)作為第一政治責(zé)任。六是
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;可獲得真實(shí)程度高的信息。此外采用網(wǎng)絡(luò)，對(duì)職工考核獎(jiǎng)勵(lì)、廠務(wù)政務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，使職工感受民主的同時(shí)消除心中疑慮，安心工作，安全性將會(huì)大大
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、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于解決員工歸屬感問(wèn)題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和重要的指導(dǎo)作用。
一、正確把握和理解員工歸屬感
員工歸屬感就是員工對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的信任或依賴(lài)，
