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環(huán)節(jié)四名技術(shù)骨干的專業(yè)引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用,形成了前所未有的創(chuàng)新氛圍。后續(xù),煙葉公司還將利用五年左右的時(shí)間,建立“設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)庫”,對設(shè)備巡檢
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、財(cái)、物全力支持。
為確保此次技能競賽集訓(xùn)工作有序推進(jìn),他們從今年3月初就開始準(zhǔn)備,從各復(fù)烤廠抽調(diào)煙機(jī)設(shè)備方面骨干力量組成集訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),并從各復(fù)烤廠層層
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的4.1以上,工序出口煙葉的水分和溫度控制水平得到大幅提升。此外,黨員骨干充分發(fā)揮創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)相繼實(shí)施了《提高HXD和摻配加香工序六西格瑪水平
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,隨后開展實(shí)操演練,雙方精益骨干、配送中心管理中層、一線人員組成4個(gè)改善小組,通過“全面檢查、紅牌作戰(zhàn)、重點(diǎn)改善、打造樣板”,開展5S突破性改善活動(dòng)
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,即紀(jì)檢組牽頭,整合執(zhí)紀(jì)、審計(jì)、規(guī)范三方監(jiān)督力量,抽調(diào)若干職能部門骨干力量,用“內(nèi)行人”查“專業(yè)事”,開展?fàn)I銷柜臺(tái)使用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、香溢
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視,每年都有幾批人到村里,還帶著業(yè)務(wù)骨干來現(xiàn)場解決問題,對村里的情況了解得很清楚。村里有困難,我們的第一反應(yīng)就是找后盾單位廣西中煙?!备邩虼宕逦瘯?huì)副主任鐘德川
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;首推激勵(lì)政策,充分發(fā)揮誠信互助小組骨干和黨員零售客戶對卷煙消費(fèi)者的推薦引導(dǎo)作用,通過首推金圣(中國紅中支)做好開口營銷,以他們
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,協(xié)同平臺(tái)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)配備兩臺(tái)核心交換機(jī),以行業(yè)骨干網(wǎng)為依托,實(shí)現(xiàn)與中煙機(jī)械集團(tuán)公司,上海、常德、許昌、秦皇島煙機(jī)公司等的聯(lián)通。內(nèi)部應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)則滿足公司內(nèi)部運(yùn)營
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、浙江、江蘇等多家卷煙工業(yè)骨干品牌的核心原料基地。自1984年至今,每年分別為“中華”、“云煙”等高端卷煙品牌提供10萬擔(dān)以上優(yōu)質(zhì)煙葉原料。
宣威年均煙葉產(chǎn)值9億元左右
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。有些中間骨干雖然能力不足,卻能“一勞永逸”地占據(jù)著職位,這種“上而不下”的傳統(tǒng)體制,嚴(yán)重影響了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。(三)