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，全面增強(qiáng)煙草企業(yè)軟實(shí)力，關(guān)鍵是要實(shí)施人性化管理，不能以罰代管，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，抓住歷史機(jī)遇，
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煙草在線專(zhuān)稿 人性化管理是保持員工滿意和激情的關(guān)鍵因素。在企業(yè)積極的工作氛圍、健全的激勵(lì)制度下，通過(guò)創(chuàng)造五個(gè)環(huán)境，可以在潛意默化中推動(dòng)員工發(fā)揮其天賦才能、智慧
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煙草在線南昌消息 2015年2月15日，江西南昌青云譜區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局稽查大隊(duì)為保障節(jié)日期間的安全，同時(shí)也迎合人性化管理的要求，提前對(duì)于全體專(zhuān)賣(mài)人員的工作
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在競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往而不勝。放眼當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)管理之中需要愈來(lái)愈多的融合人文精神，充分尊重和發(fā)揮員工的積極性，激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展不懈努力，因此人性化管理
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煙草在線專(zhuān)稿 人心是一筆無(wú)形資產(chǎn)，抓住員工的心對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)講都是關(guān)鍵。煙草行業(yè)的企業(yè)管理工作也是如此，應(yīng)該向人性化方向更進(jìn)一步。人性化管理的核心就是給予員工應(yīng)有
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，全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。為此，煙草企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)加強(qiáng)管理，尤其是必須堅(jiān)持以人為本，實(shí)行文化管理和人性化管理
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從“一刀切”到“疏堵結(jié)合”，一張小小的吸煙點(diǎn)標(biāo)識(shí)，折射出上海城市治理理念從“禁止”走向“引導(dǎo)”、從“剛性”走向“柔性”的深刻轉(zhuǎn)變。
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煙草在線畢節(jié)消息 為進(jìn)一步提升客戶經(jīng)理工作效率及服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)精細(xì)化、人性化管理，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理服務(wù)零售客戶的職能，客觀分析客戶服務(wù)短板和滿足客戶
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煙草在線南澗消息 云南省南澗縣局文明規(guī)范執(zhí)法，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。
一是自覺(jué)遵守職業(yè)紀(jì)律。以人性化管理為核心，以《煙草專(zhuān)賣(mài)文明執(zhí)法行為規(guī)范》為抓手
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煙草在線專(zhuān)稿 吸煙區(qū)，吸煙亭有什么好處呢？如果一一說(shuō)來(lái)，那就太多了：1、能體現(xiàn)對(duì)吸煙納稅人的尊重，彰顯人性化管理形象
