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云南中煙紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司玉溪卷煙廠日前召開(kāi)高端高檔生產(chǎn)專線工匠型人才培育研討會(huì)，正式啟動(dòng)工匠型人才培育工程。
玉溪卷煙廠初步擬定工匠型
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近年來(lái)，湖南中煙常德卷煙廠秉持創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的舉措，靈活運(yùn)用青年成長(zhǎng)積分的模式，順利激活人才培育的活力源泉，為青年員工的成長(zhǎng)與發(fā)展構(gòu)筑了寬廣
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12月21日，云南中煙玉溪卷煙廠6名青工入選玉溪市“高層次人才培育支持計(jì)劃”人才庫(kù)。
本次認(rèn)定的玉煙青工葉鵬、林斌、陶文、畢永秋、余彬煬、侯琪琛6人均為在近2年內(nèi)獲得行業(yè)
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隊(duì)伍全覆蓋，同時(shí)確定“人才培育”和“技術(shù)創(chuàng)新”兩大主題，努力使工作室成為“維修領(lǐng)域人才培育”的實(shí)踐學(xué)堂、“維修技術(shù)小改小革”的創(chuàng)新舞臺(tái)。儀式上，三位徒弟拜師
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和技巧，這對(duì)提升我的業(yè)務(wù)技能水平有很大幫助?！睄徫灰?jiàn)習(xí)人才培育模式是去年以來(lái)常德卷煙廠推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措之一。這一模式聚焦工廠建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍的需要，以
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。技術(shù)骨干聚焦工藝難點(diǎn)、設(shè)備運(yùn)維、質(zhì)控要點(diǎn)等內(nèi)容，定期進(jìn)行深度的解讀和答疑。鑫源公司表示，接下來(lái)將繼續(xù)優(yōu)化完善技能人才培育舉措，深挖一線班組創(chuàng)新潛能
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大師工作室為陣地輻射開(kāi)展技能人才培育、技術(shù)創(chuàng)新、交流推廣等活動(dòng)，在科研、生產(chǎn)中攻克技術(shù)難關(guān)。以大師工作室核心成員為主的高技能人才參與高級(jí)別創(chuàng)新項(xiàng)目，如“智能制造
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，提升骨干人才實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力。強(qiáng)化青年優(yōu)秀人才培育。建立多層次、多渠道的青年骨干人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就一批青年高層次人才。通過(guò)實(shí)施“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的師帶徒傳幫帶制度
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今年以來(lái)，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠錨定激發(fā)人才動(dòng)能、打造高水平人才隊(duì)伍的目標(biāo)，圍繞數(shù)字人才、技術(shù)技能人才培育，通過(guò)機(jī)制完善、平臺(tái)搭建、加強(qiáng)交流
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，就內(nèi)管人才培育的幫帶模式談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一、內(nèi)管人才幫帶培育模式的現(xiàn)狀各地市商業(yè)企業(yè)內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展不一，組織開(kāi)展幫帶培育方式也不盡相同，具體表現(xiàn)
