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近年來(lái)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽(yáng)卷煙廠加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，靈活選人用人體系，努力謀求制度設(shè)計(jì)層面“闖關(guān)破障”，釋放人才潛能，盤(pán)活“第一資源”，全力打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”新引擎”。
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一直以來(lái)，紅遼公司始終將技能人才隊(duì)伍的建設(shè)置于發(fā)展核心位置，久久為功以此點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”。王峰同志正是公司人才戰(zhàn)略孵化出的璀璨明珠。他走過(guò)從基層操作工到電氣
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為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，浙江省衢州市局（公司）廣泛開(kāi)展技術(shù)比武，以練促學(xué)，提升員工崗位工作技能。
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（工種）職業(yè)技能鑒定站站長(zhǎng)汪靜在競(jìng)賽開(kāi)幕式上說(shuō)。一直以來(lái)，貴州中煙高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激活高質(zhì)量發(fā)展“人才引擎”。本次競(jìng)賽是新修訂的《貴州中煙工業(yè)
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重慶中煙以高質(zhì)量推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)為抓手，通過(guò)健全體制機(jī)制、創(chuàng)新建設(shè)方法、強(qiáng)化工作融合等方式，全力支持工作室在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)成果推廣等方面提升建設(shè)水平，著力打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，助力企業(yè)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展。
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為進(jìn)一步推進(jìn)隊(duì)伍工程建設(shè)，鍛造高素質(zhì)復(fù)合型干部人才，浙江杭州市臨安區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）積極探索優(yōu)秀人才遞次培育工作的新方法、新路徑，著力建強(qiáng)“領(lǐng)雁”“智雁”“雛雁”“暖雁”四支隊(duì)伍，以“四雁齊飛”打造人才發(fā)展的“雁陣格局”。
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近年來(lái)，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠始終把人才當(dāng)作企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。通過(guò)做好人才工作的頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，拓寬人才發(fā)展通道等系列措施，不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源，激活人才效應(yīng)，努力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育人才成長(zhǎng)的沃土，著力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍。
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人才座談會(huì)，傾聽(tīng)青年人才心聲，共商項(xiàng)目規(guī)劃布局，真心愛(ài)才、悉心育才、精心用才，激活科技自立自強(qiáng)的“人才引擎”。
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，提高行為積分管理工作效率，為人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任用、激勵(lì)等方面工作提供決策支持，為建設(shè)“行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先高端再造原料優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、香精香料研發(fā)生產(chǎn)基地”鍛造強(qiáng)勁人才引擎。
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，最大限度地激活人才“引擎”。下一步，寶山煙站將繼續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，真正盤(pán)活引才育才的“一池春水”，真正讓“金葉橋”成為連通農(nóng)戶與烤煙生產(chǎn)的“致富橋
