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善于用人，就是領(lǐng)導(dǎo)者能夠合理地使用現(xiàn)有人才，盡可能把不同類型的人才都安排在最合適、最有效的崗位上，充分施展其才華、發(fā)揮其作用，保證各種工作
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;善于用人，留住具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的員工是店鋪經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵因素。
店鋪管理者應(yīng)該全面看待員工的才能，善于發(fā)現(xiàn)每一名員工獨(dú)到的才能，然后委以重任
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，煙草企業(yè)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，善于用人，把合適的人放到合適的位置上，釋放潛能，激發(fā)活力，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展
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和南亞擔(dān)任高級(jí)管理職位，總部設(shè)在巴基斯坦。
評(píng)論：
英美煙草在世界各地的成功與其善于用人是分不開的，這一點(diǎn)可以從英美煙草孟加拉公司任命當(dāng)?shù)厝藫?dān)任總經(jīng)理方面
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，皆人杰也，吾能用之，此所以取天下也。項(xiàng)羽有一范增而不能用，此所為我所擒也?！斑@一段話，說(shuō)明劉邦比項(xiàng)羽善于用人，所以
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;一生中指揮過(guò)眾多的大戰(zhàn)役，并屢屢獲勝，這里最重要的原因就是他善于用人，真正做到破格選拔人才，委以重任。第一，不講年輩。拿破侖27歲
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煙草在線專稿 引：在當(dāng)今日新月異、不斷變革的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)力，誰(shuí)就擁有一切。善于用人，才能
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？毛澤東說(shuō)：“劉邦善于用人?！痹诿珴蓶|看來(lái)，劉邦之所以能取勝，他自身一些因素起了重要作用，那就是他“豁達(dá)大度，從諫如流
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;生才貴適用，慎無(wú)多苛求?！笔聦?shí)上完美的人才是沒有的，所以煙草企業(yè)要用人之長(zhǎng)，而不過(guò)分關(guān)注人之短。松下幸之助就善于看到員工的閃光點(diǎn)，善于用人
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;又能樹立威信；善于用人。
（二）參謀者。參謀者是領(lǐng)導(dǎo)者正確決策的助手，能為團(tuán)隊(duì)決策提供思路和建議。在完美的團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)員工都是
