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功夫，切實(shí)做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，著力加強(qiáng)干部管理。
一是完善管理監(jiān)督體系。充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、審計(jì)等部門作用，構(gòu)建多維度、立體化、全覆蓋的綜合監(jiān)督體系
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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 為進(jìn)一步樹牢對(duì)口扶貧干部的“四個(gè)意識(shí)”，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日出臺(tái)《加強(qiáng)對(duì)口扶貧干部管理的意見》。
四川中煙提出，要提高
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的局面，打破干部管理、選拔與任用“瓶頸”問題的束縛，需要引起煙草企業(yè)和廣大煙草從業(yè)人員的深入思考。
3、干部的培養(yǎng)與教育嚴(yán)重不到位
打造學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍是時(shí)代的需要
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煙草在線豐城消息 江西宜春豐城市局多年來始終關(guān)注離退休老干部管理，近日，通過四項(xiàng)措施有序推進(jìn)離退休干部管理。
一是建立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)
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煙草在線福建消息 近日，福建省煙草專賣局（公司）黨組制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處級(jí)干部管理的辦法》，健全完善改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
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煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報(bào)道 近日，紅塔集團(tuán)通過2017年績效指標(biāo)細(xì)化、專項(xiàng)考核修訂、精益課題選定、干部履職承諾書深化等工作，促進(jìn)干部管理考核體系更加立體全面
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浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日對(duì)人事工作作出部署：堅(jiān)決貫徹“從嚴(yán)管理監(jiān)督干部”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，深化干部人事制度改革、嚴(yán)格執(zhí)行干部制度規(guī)定，全面打造為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。浙江中煙要求，要全面梳理干部隊(duì)伍建設(shè)情況，深入查找存在的問題和不足，有針對(duì)性地研究制定改進(jìn)、提升措施；對(duì)現(xiàn)行的干部制度進(jìn)行梳理，建立更加完善的干部制度體系。
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 近期，寧夏回族自治區(qū)煙草專賣局（公司）聚焦巡視整改，把好“三個(gè)關(guān)口”，進(jìn)一步深化干部管理
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近日，紅云紅河集團(tuán)召開2015年度中心、部室新提拔專業(yè)管理三崗、四崗人員任前談話座談會(huì)。
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的良好形象，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司出臺(tái)了《加強(qiáng)對(duì)口扶貧干部管理的意見》（下文稱《意見》）。
《意見》提出，要提高認(rèn)識(shí)
